史微微律师
债权债务婚姻家庭合同协议公司法务
房产买卖侵权赔偿刑事辩护联系我们
首页 >>法律知识

工资支付的流程是怎样的

  公司、企业需要按照劳动合同当中的约定,按时足额的支付劳动者相应的工资报酬,而关于工资的支付,分为了支付流程与支付条件。那到底企业工资支付的流程是怎样的呢?请跟随我们一起在下文中进行了解。
  
  一、工资支付的流程是怎样的
  
  从法律角度和实际操作层面来讲,企业制定的薪酬制度最终落实于工资的支付环节,因此有必要首先对工资支付的流程予以梳理。
  
  1、确定工资支付的项目及工资总额
  
  根据企业的薪酬制度或与劳动者签订的劳动合同确定支付给劳动者的工资总额及工资包含的项目;
  
  2、按照周期对劳动者进行工作考勤记录,确定劳动者提供正常劳动的时间及劳动者的休假期间及其他非提供正常劳动的期间;
  
  3、根据薪酬制度、考勤休假制度及劳动者在一个劳动周期内的考勤记录按时足额向劳动者支付工资,并在支付时向劳动者提供本人的工资清单。
  
  二、企业支付工资应符合什么条件
  
  在支付工资的过程中,企业应注意以下几点:
  
  1、工资应当以货币形式支付,不得以实物或有价证券代替货币支付;
  
  2、企业应将工资直接支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,也可以由劳动者授权的亲属代为领取,但应当有委托证明。
  
  3、企业应及时支付工资。
  
  企业必须在与劳动者约定的日期支付工资,并且至少每月支付一次工资。如果工资按年结算,则应按月预付,到期结算。实行周、日、小时工资制的,可以按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,企业应按照约定在其完成劳动任务后即期支付工资。工资如果按月支付,必须确定支付日期。如遇法定假日或休息日,通过银行发放工资的不得推迟支付工资,直接发放工资的,应提前支付工资。对实行年薪制或按考核周期支付工资的劳动者,企业应当每月按不低于当地最低工资的标准预付工资,年终或考核期满时结算。
  
  以上就是对工资支付的流程介绍,需要注意按照法律中的规定,企业每个月至少要支付一次工资给劳动者,并且还需要以货币的形式支付,不能以实物替代。而要是企业出现了克扣工资或拖欠工资的情况,那么劳动者可以通过一些法律途径来维权。
  
  
总结:公司、企业需要按照劳动合同当中的约定,按时足额的支付劳动者相应的工资报酬,而关于工资的支付,分为了支付流程与支付条件。那到底企业工资支付的流...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
史微微律师

副主任 主办律师 执业5年

19850716853

#史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...More>>

·抢劫罪基准刑是如何规定的?
      抢劫罪在我国古代就属于十恶之列,其量刑标准是比较严厉的,故而期发展史是比较长的,抢劫罪发展到今天,法制建设的已经较为完善。但尽管如此,在现实生活中,依旧存在着不知道抢劫罪基准刑是如......


·中秋节高速公路需要过路费吗
      中秋节需要过路费。免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日,以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方......


·肇事司机逃逸后和解还需要处罚吗?
      肇事司机逃逸后和解还需要处罚吗?肇事司机逃逸后和解,肯定是还需要处罚的。交通肇事后逃逸是一种性质十分恶劣、情节非常严重的违法行为,为此当事人要承担对自己不利的严重后果。造成交通事故后......


·加班期间脑干出血死亡属于工伤吗?
      加班期间脑干出血死亡属于工伤吗?一、加班期间脑干出血死亡属于工伤吗?不一定属于工伤,具体需要当地劳动保障局认定。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定规定:第十四条 职工有下列......


·酌定量刑最高院规定的情形有哪些
      酌定量刑最高院规定的情形有哪些一、酌定量刑最高院规定的情形有哪些?1、犯罪的手段。2、犯罪的时空及环境条件。3、犯罪的对象。4、犯罪造成的危害结果。5、犯罪的动机。6、犯罪后......


·根据事故双方是否均为机动车,赔偿责任的划分不同:
      根据事故双方是否均为机动车,赔偿责任的划分不同:一、事故双方均为机动车的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。二、事故一方为机动车,另一方为非......


工资支付的流程是怎样的
史微微律师
副主任 主办律师 执业5年
19850716853
www.nj64.com

长按识别二维码,加好友

史微微律师
©Copyright 2007-2022
首页.|.律师简介.|.法律咨询.|.联系方法
联系电话:19850716853