很多时候,在用人单位有一些违法行为的情况下,劳动者可以向单位
很多时候,在用人单位有一些违法行为的情况下,劳动者可以向单位主张双倍工资。但也是要在法律有明确规定的情形下,才能依法要求双倍工资的支付。那么实践中单位应当支付双倍工资的情形有哪些?我们一起在下文中进行了解吧。
一、单位应当支付双倍工资的情形有哪些
(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;
(二)用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍的工资;
(三)劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者支付双倍工资。
二、单位拖欠工资有怎样的责任
1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2、《劳动合同法》第八十五条规定:“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;
(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(3)安排加班不支付加班费的;
(4)解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”
3、《劳动合同法》第三十条规定:“ 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。”
综上可知,单位应当支付双倍工资的情形只要包括三种。除了法律规定的情形外,其余的任何情况下,即使单位有违法的行为,但此时劳动者也是不能要求单位支付双倍工资的。当然,要是单位拖欠员工工资的话,也是需要承担相应法律责任的。
总结:很多时候,在用人单位有一些违法行为的情况下,劳动者可以向单位主张双倍工资。但也是要在法律有明确规定的情形下,才能依法要求双倍工资的支付。那么...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...
More>>
·一、法律规定夫妻那些是共同财产?
一、法律规定夫妻那些是共同财产?法律规定夫妻只要是在结婚后所得并且没有特殊规定的就会是共同财产,《民法典》第一千零六十二条对夫妻在婚姻关系存续期间所得的、应归夫妻共同所有的财产范围......
·离婚会查对方名下财产吗?
离婚会查对方名下财产吗??可以查对方名下财产,在离婚诉讼中,法官会要求夫妻双方申报自身的财产状况,不会主动调查。一方隐瞒财产的,另一方可以申请法官调查取证。根据《民法典》第一千零九十......
·劳动局怎么帮忙要工资?
劳动局怎么帮忙要工资?《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当......
·团伙抢夺罪量刑标准是什么
团伙犯罪其实在很多罪名当中都是存在的,在部分人的眼里,可能认为您一些协助实施犯罪行为,可能更容易得手一些。而从实际情况来看,在财产类犯罪中出现团伙犯罪的概率更大一些,其中就包括了抢......
·刑事案件管辖移送法条中是怎样规定的移送条件是什么?
一、刑事案件管辖移送法条中是怎样规定的移送条件是什么?移送管辖的适用应当具备以下条件:(一)人民法院已经受理案件。若尚未受理的案件,经审查不归本法院管辖的,不存在移送管辖问题,应告知当......
·在动迁中出现征地补偿安置争议如何解决
在动迁中出现征地补偿安置争议如何解决一、在动迁中出现征地补偿安置争议如何解决(一)可以申请协调、裁决在公告(征地公告和征地补偿公告)期间对补偿标准有争议的,可以在当时提出,以便......
很多时候,在用人单位有一些违法行为的情况下,劳动者可以向单位
史微微律师
副主任 主办律师 执业5年
19850716853
www.nj64.com
|