入股分红,还需要再投资怎么办?
入股分红,还需要再投资怎么办? 一、如何进行红利再投资?
红利再投资俗称利滚利,是指基金进行现金分红时,基金持有人将分红所得的现金以当天基金价格直接用于购买该基金,增加原先持有基金的份额。对基金管理人来说,红利再投资没有发生现金流出,因此,红利再投资通常是不收申购费用的。 基金管理人鼓励投资者追加投资,因此一般规定红利再投资不收取费用。假如投资者领取现金红利后,又要再追加投资的话,将视为新的申购,需要支付申购费用。因此,选择红利再投资有利于降低投资者的成本,红利在投资也可以同样在购买个股的情况下一样操作。
二、入股分红的方式有哪几种?
一般地说来,股东可以以三种形式实现分红权:
1、以上市公司当年利润派发现金;
2、以公司当年利润派发新股;
3、以公司盈余公积金转增股本。
三、员工入股的方式有哪些?
员工入股成为公司的股东,依现行有关规定,可有下列方式:
1、员工优化认购
公司办理现金增资时保留一定比例股份由员工 优先承购 公司发行新股时,应保留发行新股总额10%至15%的股份,由员工承购。
2、分配员工红利时以发给新股方式支付
公司于盈余分配时,计算分配员工红利的数额。得以发行新股方式给付,此即所谓的“员工分红入股”。不论是以现金或发行新股给付员工红利,员工均应依法申报为所得,因此,公司通常二者搭配,使员工一方面取得价值较高的股票,亦有现金可支付税款。
3、员工以股东身份认购
股份公司于办理现金增资发行新股时,如预计保留给员工认购的股份大于法定最高应保留之 15%时,公司亦得由原有股东放弃认购方式,使员工以特定人员身份承购。
4、由现有股东移转持股予员工
公司于未发行新股时,如欲让员工加入投资,亦得协调现有股东移转部分持股予员工。此种方式于家族公司成为公开发行公司时,经常采用。
通过上文,我们替您解答了入股分红,还需要再投资怎么办,其实很简单。员工如果想继续投资,只需选择红利再投资即可,即不拿现金分红。但是这也要在一定条件下进行,再投资的入股比例不能超过员工总的可入股份额。员工入股的方式很多,具体选择哪一种就要具体问题具体分析了。
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入股分红,还需要再投资怎么办?
史微微律师
副主任 主办律师 执业5年
19850716853
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