端午节上班加班费的计算方法都有哪些?
根据我国《劳动法》的相关规定,用人单位如果需要劳动者延长工作时长的,就需要根据加班费的发放标准来支付劳动者的加班费,而国家法定节假日的加班费用会略高于平时的加班费。不同的用人单位对于端午节上班加班费的计算有不同的办法,下面就由我们为您简要介绍几种。
1、标准工时制度的加班费计算
按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资:
(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
2、综合计算工时制度的加班费计算
按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定,经批准实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第44第1款的规定支付工资报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按《劳动法》第44第3款的规定支付工资报酬。而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。
3、不定时工时制度的加班费的计算
一般而言,经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意,用人单位在法定休假日安排职工工作的,仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。
4、实行计件工资制度的加班费计算
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位或公司安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
其计算标准都不得低于原工资的一点五倍,各位劳动者在收到自己的加班费用时要仔细的核对。如果对于自己端午节加班费存有疑问的,可以到公司的财务处进行咨询,有漏发情况的可要求将剩下的金额一次性发放完。
总结:根据我国《劳动法》的相关规定,用人单位如果需要劳动者延长工作时长的,就需要根据加班费的发放标准来支付劳动者的加班费,而国家法定节假日的加班费...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...
More>>
·销售不符合安全标准的食品罪既遂的处罚是什么?
销售不符合安全标准的食品罪既遂的处罚是什么?一、销售不符合安全标准的食品罪既遂的处罚是什么?《刑法》犯本条所定之罪,依其情节承担如下处罚:1、生产不符合保障人身、财产安全的国家......
·法律援助困难证明范本是怎样的?
法律援助困难证明范本是怎样的?法律援助困难证明范本是需书写申请人的一些最基本的情况包括健康的状况,其次就是需要填写申请法律援助的原因是适合理由部分。并且需要附上经济困难证明。在现实情......
·肇事逃逸几天内处理是合理的?
肇事逃逸几天内处理是合理的?肇事逃逸的处理时限为:公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通......
·处理措施
处理措施醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;5年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒发生的交通事故,如果当事人有醉酒驾驶行为,已经构成......
·犯罪嫌疑人被批捕后可被释放吗?
一、犯罪嫌疑人被批捕后可被释放吗?犯罪嫌疑人被批捕后可能会被释放,具体可能被释放的情形如下:《刑事诉讼法》第九十四条逮捕后的处理人民法院、人民检察院对于各自决定逮捕的人,公......
·如何判定商业秘密的价值性
如何判定商业秘密的价值性价值性是指商业秘密通过现在的或者将来的使用,能够给所有人带来现实的或潜在的经济利益,价值性最本质的体现是,所有人因掌握商业秘密而保持竞争优势。应当特别指出的......
端午节上班加班费的计算方法都有哪些?
史微微律师
副主任 主办律师 执业5年
19850716853
www.nj64.com
|