加班事实的举证责任谁来承担
在工作中,劳资双方经常会为加班费的问题而引发纠纷,而想要解决该纠纷,就要证明加班事实的存在。那么,在法律上,关于加班事实的举证责任谁来承担呢?这对纠纷的处理是很重要的,下面就让我们来为你做详细解答吧。
一、加班事实的举证责任谁来承担
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。除此之外的劳动争议案件,仍然适用民事诉讼的基本举证原则,也即“谁主张、谁举证”。
部分劳动者错误地理解了法律的规定,以为在追索加班费案件中需要用人单位提供证据证明劳动者不存在加班情形,否则亦应被认定为加班。这种认识是错误的,因为这种认识而提起的诉讼也是无法获得法院支持的。劳动者在此类案件中必须提供充分证据证明存在加班的基础事实,否则将面临败诉风险。
二、单位不付加班费该怎么办
没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
但需要注意的是,劳动仲裁有时效上的限制:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当然如果当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断,仲裁时效也会中断,因不可抗力或者有其他正当理由,仲裁时效中止。
从最新的司法解释来看,最高法为督促用人单位规范管理,引导劳动者正确行使权利,最高人民法院日前出台《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》。该司法解释规定,劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任,但劳动者有证据证明用人单位掌握管理加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。
以上就是对加班事实的举证责任的介绍。单位虽然雇佣了员工,并给员工发工资,但这并不表示员工的人就属于单位了,员工的人身是自由的,可以随意的支配自己的休息时间。在一般情况下,员工是可以拒绝单位加班要求的。
总结:在工作中,劳资双方经常会为加班费的问题而引发纠纷,而想要解决该纠纷,就要证明加班事实的存在。那么,在法律上,关于加班事实的举证责任谁来承担呢...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...
More>>
·如果婚外情生了孩子是属于重婚吗
如果婚外情生了孩子是属于重婚吗婚内出轨并有私生子的行为,并不是构成重婚罪的构成要件。是否触犯重婚罪,具体要看出轨方与小三在日常生活中是否以夫妻名义共同生活。如是,构成重婚罪;否则,就......
·取证手机扣押时间是多久?
取证手机扣押时间是多久?一般为30天,根据《公安机关办理行政案件程序规定》第九十二条规定,行政案件扣押物品期限为三十日,案情重大、复杂的,经公安机关负责人批准可以延长三十日;法律、法规......
·缓刑期间的规定具体包括哪些?
在刑事处罚判决中,有多种判决,其中包括缓刑处理,然而在缓刑期间,同时也带有考察期,那么在考察期时有哪些规定呢?刑法规定了缓刑期间的规定主要包括犯罪分子必须遵守的固定,如服从监督、报......
·涉外婚姻的子女抚养权怎么确定?
涉外婚姻的子女抚养权怎么确定??一、涉外婚姻的子女抚养权怎么确定未成年子女抚养问题,我国和国外法律规定差异较大,一般来说未成年子女在国外的,一般由国外一方抚养,如果相反在国内的也......
·一、离婚多久财产要分清楚?
一、离婚多久财产要分清楚?离婚时财产分割协议就已经生效,再次分割夫妻共同财产的诉讼时效为两年。如果不能按照判决分割财产可以继续诉讼主张权利。《刑法》第三百一十三条规定:对人民法院的......
·办理军人身份证流程是什么
身份证是我国公民证明自己身份的最有力凭证,对于军人来说,其也有相应的军人身份证。军人在办理日常生活事务,如购房贷款、办理银行卡、子女就学的时候就可以用到军人身份证。军人身份证的号码......
加班事实的举证责任谁来承担
史微微律师
副主任 主办律师 执业5年
19850716853
www.nj64.com
|