一、微博恶意造谣诽谤诋毁他人
微博恶意造谣诽谤诋毁他人如果
一、微博恶意造谣诽谤诋毁他人
微博恶意造谣诽谤诋毁他人如果对其他人造成严重伤害或后果的,应当构成诽谤罪
诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为
《刑法》264条规定: 犯本罪的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
犯本罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
《最高人民法院、最高检察院关于办理利用信息网络实施诽谤等刑事案件的司法解释》
第一条具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百四十六条第一款规定的“捏造事实诽谤他人”:
(一)捏造损害他人名誉的事实,在信息网络上散布,或者组织、指使人员在信息网络上散布的;
(二)将信息网络上涉及他人的原始信息内容篡改为损害他人名誉的事实,在信息网络上散布,或者组织、指使人员在信息网络上散布的; 明知是捏造的损害他人名誉的事实,在信息网络上散布,情节恶劣的,以“捏造事实诽谤他人”论。
第二条利用信息网络诽谤他人,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百四十六条第一款规定的“情节严重”:
(一)同一诽谤信息实际被点击、浏览次数达到五千次以上,或者被转发次数达到五百次以上的;
(二)造成被害人或者其近亲属精神失常、自残、自杀等严重后果的;
(三)二年内曾因诽谤受过行政处罚,又诽谤他人的;
(四)其他情节严重的情形。 从以上条款可以看出在微博上对别人辱骂,造谣,抹黑别人人品如果造成严重后果或信息被实际点击浏览转发超过一定的量,应当构成诽谤罪,需要承担刑事责任。
二、网络侵权的规定?
网络侵权,顾名思义,是指在网络环境下所发生的侵权行为。所谓网络是指“将地理位置不同,并具有独立功能的多个计算机系统通过通信设备和线路连接起来以功能完善的网络软件(即网络通信协议、信息交换方式及网络操作系统等,实现网络中资源共享的系统。”网络侵权行为与传统侵权行为在本质上是相同的,即行为人由于过错侵害他人的财产和人身权利,依法应当承担民事责任的行为,以及依法律特别规定应当承担民事责任的其他致人损害行为。
本罪侵犯的客体与侮辱罪相同,是他人的人格尊严、名誉权。犯罪侵犯的对象是自然人。
犯本罪的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。犯本罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
三、网络恶意诽谤罪的应对
法律所规定的 “告诉的才处理”,是指犯诽谤罪,被害人告发的,法院才受理,否则不受理。“严重危害社会秩序和国家利益的除外”,例如,因诽谤引起被害人死亡的;引起当地群众公愤的;诽谤外国人影响国际关系的,等等,如果受害人不告诉或不能告诉,人民检察院应提起公诉。自己遇到过网络恶意诽谤事件的时候,一定要及时的收集到相关的证据,维护好个人的权益,积极起诉对方。对于恶意诽谤中还存在疑问,可以找个专业的律师机构来帮助你解决问题。
在微博可以造谣诽谤诋毁他人如果给他人生活或者精神方面造成了严重的影响,那么将要构成诽谤罪。诽谤罪就是故意捏造事实并且随意散布虚假谣言,破坏他人名誉,犯本罪情节严重的将有可能处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者会剥夺行为人的政治权利,所以最好不要在网络上随意散播谣言。
总结:一、微博恶意造谣诽谤诋毁他人微博恶意造谣诽谤诋毁他人如果对其他人造成严重伤害或后果的,应当构成诽谤罪诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实,足以...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...
More>>
·锁骨骨折工伤鉴定几级伤残等级
一、锁骨骨折工伤鉴定几级伤残等级?工伤伤残等级是由劳动能力鉴定结论确定的。工伤职工在伤情稳定后,应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,该部门在六十日内(必要时会延长三十日内)作出鉴定......
·同意转租也就是承诺转租,意思就是在得到了出租人的同意后,进行
同意转租也就是承诺转租,意思就是在得到了出租人的同意后,进行写转租行为。那么但是这个同意转租也并不是说一定能成立的,那到底怎样才算成立了同意转租呢?我们一起在下文中进行具体了解。......
·在现在的生活中
在现在的生活中,父母往往作为我们监护人的身份,但是一些不良事件需要我们明确,监护人对被监护人的权利和义务是什么?监护人对被监护人的权利和义务是在法律中有明确规定的,其中包括保护保护监......
·一、工伤十级赔偿是保险赔偿是怎样的?
一、工伤十级赔偿是保险赔偿是怎样的?工伤十级赔偿是保险赔偿是享受一次性伤残补助金的发放,它的具体的标准的话是实际伤残应当是6个月的本人的工资来进行一种发放,而且工伤的情况之下必须是......
·周末加班比平时工资低合理吗?
周末加班比平时工资低合理吗?1、不合理,周末加班,没有安排补休按照200%支付加班工资,平时按照150%支付加班工资。休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。......
·没入职的违约金是否需要赔偿公司?
没入职的违约金是否需要赔偿公司?不用赔偿的。第一,劳动法规定了,劳动合同不能要求违约金类的条款,所以就算有了条款也是无效的;第二,你没有入职,就算入职了,也有试用期的,在试用期......
一、微博恶意造谣诽谤诋毁他人
微博恶意造谣诽谤诋毁他人如果
史微微律师
副主任 主办律师 执业5年
19850716853
www.nj64.com
|