单位不给签劳动合同有什么后果
根据《劳动合同法》中的规定,在用人单位与劳动者之间建立了用工关系之后的一个月内,需要与劳动者签订书面的劳动合同,否则就会有不利的法律后果。那具体来说单位不给签劳动合同有什么后果呢?接下来,就让我们来为你做详细解答吧。
一、单位不给签劳动合同有什么后果
根据《中华人民共和国劳动法》,劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的法律依据,用以明确双方的权利义务。双方一旦建立了劳动关系,就要签订书面劳动合同,试用期也不例外。劳动合同必须是合法的,否则从签订之日起无效,必须重签。按规定,签合同以后,用人单位就应为劳动者购买社会保险,包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险。对于不签合同的单位或个人,劳动部门有权责令其补签或施以处罚。对于不签合同的一方,另一方有权要求其赔偿损失。因履行劳动合同发生的争议,当事人可自行和解,也可向单位的调解委员会申请调解,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或向人民法院起诉。用人单位不签合同,造成劳动者权益受到损害时,劳动者可依法向劳动保障监察机构举报。劳动合同是劳动者权益的有力保障,劳动者应充分重视合同的作用。在自己的正当权益受到损害时,更要勇于向法律寻求帮助和保护。
二、工伤自理条款是否有效
劳动保护是指用人单位为了防止劳动过程中的安全事故,采取各种措施来保障劳动者的生命安全和健康。一些用人单位在与劳动者订立劳动合同时,约定劳动者在劳动过程中工伤自理,即发生工伤的由劳动者自己承担责任,用人单位概不负责;或者约定不为劳动者缴纳社会保险费等内容。尽管在劳动合同订立时劳动者表示同意,但这种劳动合同条款由于违反了《劳动法》《劳动合同法》《工伤保险条例》等法律、法规的规定,因此属于无效条款。可以说劳动合同是对用人单位和劳动者利益提供保障的协议,因此现实中签订书面的劳动合同是很有必要,同时也是法律中明确要求了的。不管是哪一方的原因导致最终没有按照规定签订书面劳动合同,这一方最终都是要承担相应的法律责任的,而往往这样的责任都是不利的。要是你在这方面还有疑问的话,请直接来电咨询我们的在线律师。
总结:根据《劳动合同法》中的规定,在用人单位与劳动者之间建立了用工关系之后的一个月内,需要与劳动者签订书面的劳动合同,否则就会有不利的法律后果。那...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...
More>>
·孩子抚养费可以用财产抵吗?
一、孩子抚养费可以用财产抵吗抚养费的标准一般按月工资收入的20~30%比例给付。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子6女抚养问题的若干具体意见》第7条规定:子女抚育费的数额,可......
·申请工伤认定 鉴定时间多久?
申请工伤认定鉴定时间多久?1、伤残鉴定又名劳动能力鉴定,通常情况越早鉴定对劳动者越好。2、一般情况下是工伤认定后马上可以做,但是如果劳动者或者单位有一方要对工伤认定不服或者是声明......
·出嫁女分配征地补偿款的法律依据
出嫁女分配征地补偿款的法律依据征地涉及的情况是各不相同的,对于征地补偿款的分配也是不同的,对于出嫁女分配征地补偿款的争论也是喋喋不休,为此,不少家庭也发生了矛盾,都想参与到征地补......
·教师专项事业编制的考取资格?
教师专项事业编制的考取资格有哪些1、有教师资格证现在全国各地不管是教师编还是合同制的招聘都是“凡进必考”,教师资格证就是报考的敲门砖,社会成员要求必须是有教师资格证。如果是应届......
·农村抚养费的计算标准是什么
农村中出现夫妻离婚的情况现在也是比较多的,然而此时如果离婚夫妻还有未成年子女的话,也是需要对子女的抚养问题作出处理的,其中就包括了抚养权和抚养费。一般在一方获得抚养权的情况下,另一......
·行政诉讼管辖权异议申请书怎么写?
行政诉讼管辖权异议申请书怎么写?正所谓不是一家人,不进一家门,提起行政诉讼也要到相应有管辖权的法院才能被受理。行政诉讼管辖权异议的提起只针对一审案件,提起管辖权异议,也是公民参与行......
单位不给签劳动合同有什么后果
史微微律师
副主任 主办律师 执业5年
19850716853
www.nj64.com
|