三亚高温费是哪几个月

  近年来，随着我国科教文卫事业的飞速发展，国家更加关注公民切身利益保护，在平时的生活中，人们就算在夏季遇到高温天气也会选择继续工作，我国相关法律规定，满足一定条件，用人单位应当发放高温补贴，每个地区存在差异，那么三亚高温费是哪几个月呢？我们来关注下。
  
  
  一、高温补贴
  
  高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
  
  二、三亚高温费是哪几个月
  
  2017年海南省高温补贴在4月至10月发放，共7个月，以工作时间为标准每天发10元，共计2100元。
  
  为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会联合规定的《防暑降温措施管理办法》要求用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
  
  《防暑降温措施管理办法》还指出，高温津贴标准根据经济发展水平、职工平均工资、消费物价指数等因素确定并可适时调整，并不包括在最低工资标准范围内，用人单位不得因提高高温津贴而扣减或降低劳动者工资。
  
  高温津贴按日计算、按月发放，并纳入工资总额2017年高温津贴发放标准。
  
  高温津贴应当以法定货币形式发放给职工，不得以实物或有价证券代替。
  
  在高温天气期间，用人单位应当根据自身生产特点和具体条件，适当调整作业和休息制度，增加休息时间，减轻劳动强度，改善劳动条件和作业环境，加强对女职工和未成年工保护，切实做好防暑降温工作，保障劳动者身体健康，实现企业安全生产。
  由于海南省地理位置的特殊，其高温补贴的时间也是比较长的，从四月到十月共七个月，每天的标准是十元，该项补贴发放的条件是用人单位安排劳动人员高温天气下从事露天工作或者不能采取有效措施使得室内温度在三十三度以下。
  
  
  
  

#史微微律师简介：男，法学学士，部门主任，中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...More>>