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上海仲裁恢复劳动关系应当提供什么材料?

  劳动者在于用人单位签署劳动合同时,在合同中除需确定双方的权利义务关系外,还需写明处理纠纷的方法,一般来说,还会签署一份仲裁协议。在发生纠纷后,劳动者可以凭借仲裁协议,带齐相关资料申请仲裁机构裁决。上海的朋友,你们是否知道,上海仲裁恢复劳动关系应当提供什么材料?
  
  1、申请书
  申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写,均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外,还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。
  2、身份证明
  申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件。A4型纸,有委托代理人的,还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的,应携带单位营业执照副本,并提交复印件?A4型纸?以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。
  3、劳动关系证明
  如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件、A4型纸。
  4、被申请人身份证明
  申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的,申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的,应当提供其工商注册登记相关情况的证明?包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等?;如果被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。
  5、送达地址确认书
  申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》,写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。通过仲裁协议解决劳动纠纷的,需要准备的材料是根据需要解决的争端来决定的,跟地区没有太大的关系。上海仲裁恢复劳动关系也不例外。寻求仲裁机构的帮助,首先需要按照要求书写申请书,提供鞥购证明自己身份的证明,对于申请恢复劳动关系的,还需要提供劳动关系证明。
  
  
  
总结:劳动者在于用人单位签署劳动合同时,在合同中除需确定双方的权利义务关系外,还需写明处理纠纷的方法,一般来说,还会签署一份仲裁协议。在发生纠纷后...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
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#史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...More>>

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