建立劳动关系合同法是怎么说的?
劳动关系是最常见的民事法律关系,和老百姓的生活息息相关。劳动者参加工作,就是和单位建立了劳动关系。我国的劳动法和劳动合同法是调整规范劳动关系的重要法律,用人单位应该在法律框架下和劳动者建立、变更和解除劳动关系。那么建立劳动关系合同法是怎么说的?我们通过下面这篇文章了解下。
一、建立劳动关系合同法是怎么说的?
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。2、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。3、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。4、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
二、认定劳动关系的标准是什么?
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。这三条标准实际包括对“用人单位”、“劳动行为”、“劳动者”三方面的考察。“用人单位”必须是我国劳动法中的“企业、个体经济组织等”。而“劳动行为”是劳动者在用人单位的管理下,从事具体劳动,并获得报酬的过程。“劳动者”同样必须具备合法的资格。
三、证明建立劳动关系的材料有哪些?
如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的,就要注意收集以下证据了,以备不时之需。1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。4、考勤记录。5、其他劳动者的证言等。归纳来说,劳动者就是要注意收集自己的收入凭证、与用人单位有关的身份证明、用人单位的招工材料、用人单位对劳动者实施管理的证明、其他可以作为旁证的证明。需要特别说明的,用人单位的报销凭证等、因公传递的电子邮件等也属于有效证据。总之一句话,能证明自己在用人单位工作过的各种东西。由此可见,根据劳动关系合同法方面的规定,用人单位自用工之日起就和劳动者建立了劳动关系,并不是以签订劳动合同为准。而建立劳动关系应该是以书面形式,在用工一个月内签署劳动合同。如果单位没有按时签署劳动合同,劳动者可以向有关部门投诉,要求补签合同,并支付经济补偿。
总结:劳动关系是最常见的民事法律关系,和老百姓的生活息息相关。劳动者参加工作,就是和单位建立了劳动关系。我国的劳动法和劳动合同法是调整规范劳动关系...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...
More>>
·用人单位解除劳动合同法规定是怎样的
不管是由员工自己提出,还是由用人单位提出,双方都是有权利单方面来解除劳动合同,解除双方的劳工雇佣关系的,当然,解除劳动合同还需要涉及到支付赔偿的问题。那么用人单位解除劳动合同法规定......
·诉讼时效的中止和中断有什么区别
诉讼时效的中止和中断有什么区别(1)发生诉讼时效中止的事由是由于当事人主观意志以外的情况,而发生诉讼时效中断的事由则取决于当事人的主观意志即当事人行使权利或履行义务的意思表示或行为。(......
·一般强迫劳动罪是怎么判刑的
一般强迫劳动罪是怎么判刑的刑法修正案(八)将将刑法第二百四十四条修改为:“以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上......
·遗嘱继承与法定继承有什么不同
在对公民的遗产进行继承的时候,有的时候是按照遗嘱继承进行的,有的情况下则是按照法定方式继承。那么这里的遗嘱继承与法定继承有什么区别呢?对此,我们整理了相关资料,将在下文中为你做详......
·竞业条款是入职签还是离职签
竞业条款是入职签还是离职签人力资源离职是否签竞业协议取决于用人单位和人力资源管理制度,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围......
·域名备案去哪里办理比较好
域名备案去哪里办理比较好随着网络的高速发展,个人网站也快速地发展起来。因此有很多人便产生了疑问“域名备案去哪里”。因为备案是必不可少的,所以这个问题也显得很重要。我们应该在备案之前......
建立劳动关系合同法是怎么说的?
史微微律师
副主任 主办律师 执业5年
19850716853
www.nj64.com
|