东莞工伤认定赔偿标准是怎样的?
在工作中,劳动者可能会因此受伤,所以受工伤的劳动者更关心工伤认定赔偿金额,而这是以工伤鉴定结果而定的,不同的情况有不同的标准和计算方式。例如,像东莞工伤认定赔偿标准2017具体是怎样的?下面我们就东莞工伤赔偿来给您讲解一下相关细节。
一、一级至四级伤残待遇标准?
(一)一次性伤残补助金?1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后,为27个月)?2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后,为25个月)?3、三级伤残补助金=本人工资×20个月(2011年1月1日后,为23个月)?4、四级伤残补助金=本人工资18个月(2011年1月1日后,为21个月)?
(二)按月享受伤残津贴(按月支付)?1、一级伤残津贴=本人工资×90%?2、二级伤残津贴=本人工资×85%?3、三级伤残津贴=本人工资×80%?4、四级伤残津贴=本人工资×75% (注:伤残津贴实际金额低于东莞最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)?
二、五级、六级伤残待遇标准?
(一)一次性伤残补助金?
1、五级伤残补助金=本人工资×16个月(2011年1月1日后,为18个月)?2、六级伤残补助金=本人工资×14个月(2011年1月1日后,为16个月)?
(二)伤残津贴?
1、五级伤残津贴=本人工资×70%?2、六级伤残津贴=本人工资×60%?(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于东莞最低工资标准的,由用人单位补足差额)?
三、七级至十级伤残待遇标准?
(一)一次性伤残补助金?
1、七级伤残=本人工资×12个月(2011年1月1日后,为13个月)?
2、八级伤残=本人工资×10个月(2011年1月1日后,为11个月)?
3、九级伤残=本人工资×8个月(2011年1月1日后,为9个月)?
4、十级伤残=本人工资×6个月(2011年1月1日后,为7个月)?
(二) 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的
由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(由于《工伤保险条例》的修订,2011年1月1日以后,工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付)。?
四、工亡待遇标准?
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月
?2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
综上所述就是东莞工伤认定赔偿标准相关事宜,工伤认定分为十级或是死亡,每一级都有不同的赔偿标准和计算方式,我们应以具体情况选择合适的条例规定。这是我们劳动者的正当权益,应积极维护。另外,如果工伤赔偿金额低于当地最低工资标准,将由相关部门补足差额。
总结:在工作中,劳动者可能会因此受伤,所以受工伤的劳动者更关心工伤认定赔偿金额,而这是以工伤鉴定结果而定的,不同的情况有不同的标准和计算方式。例如...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...
More>>
·一、厂房租赁合同法律法规有哪些
一、厂房租赁合同法律法规有哪些?民法典(自2021年1月1日实施)关于租赁合同的规定第七百零三条??租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。第七百零四条......
·合并执行行政拘留是多少天?
在生活中,我们遇到刑事案件的纪律并不高,一般来说,我们最常遇到的都是民事案件。在一般的处罚的行为中,行政处罚是较为多的。但是行政处罚中的行政拘留很多人会存在很多问题。合并执行行政拘......
·一、劳动者离职后经济补偿金时效是多久?
一、劳动者离职后经济补偿金时效是多久?劳动者离职后经济补偿金时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解......
·解除劳动关系一定要备案吗
当地政府为了统计当地人民的就业情况,按照相关规定劳动者与用人单位签订劳动合同后,应该到相应的就业服务中心去备案,相同的,如果解除了劳动关系后也需要及时的删除备案,那么解除劳动关系一......
·居间合同是行纪合同?
居间合同是行纪合同?(一)行纪合同行纪是指行纪人受委托人的委托,以自己的名义与第三方进行交易,委托人支付报酬的合同,行纪人承担规定的法律责任的商业行为。如房屋中介等。(二)居间合同......
·诉讼时效届满发生的法律后果是哪些
诉讼时效届满发生的法律后果是哪些(一)、权利人的胜诉权消灭在我国现行民事立法上,依据《民法通则》第135条和第138条规定,以及最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意......
东莞工伤认定赔偿标准是怎样的?
史微微律师
副主任 主办律师 执业5年
19850716853
www.nj64.com
|