大连工伤鉴定九级赔偿标准是如何规定的？

  由于在我国各地存在着很多高危的作业，所以职员在工作过程中受伤的现象偶有发生，为了保护这不分职员的权益，国家了立法机关根据我国实际制定了工伤赔偿标准，我国各地也以本地实际民情为基础，制定了具体的赔偿标准，由于我国各地的基本民情是存在着差异的，故而实施的规范也可能有不同之处，今天我们给您带来的是大连工伤鉴定九级赔偿标准的相关信息。
  
  大连工伤保险赔偿标准
  
  一、1至4级工伤赔偿标准
  1、伤残职工鉴定为1至4级的，按伤残等级享受一次性伤残补助金，标准分别为24、22、20、18个月的本人工资;2、鉴定为1至4级的工伤职工，与用人单位保留劳动关系、退出工作岗位，其按月领取的伤残津贴，伤残津贴的标准为：一级伤残2000元/月，二级伤残1890元/月，三级伤残1780元/月，四级伤残1670元/月。3、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按最低工资标准支付。
  二、5至6级工伤赔偿标准
  1、职工因工致残被鉴定为5级、6级的，经工伤职工本人提出，用人单位同意，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。2、一次性工伤医疗补助金标准按大连市上年度职工月平均工资计算：5级为16个月，6级为14个月。3、伤残就业补助金按本人工资计算：5级为28个月，6级为24个月。
  三、7至10级工伤赔偿标准
  1、职工因工致残被鉴定为7级至10级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出、用人单位同意而解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。2、一次性工伤医疗补助金标准按大连市上年度职工月平均工资计算：7级为12个月，8级为10个月，9级为8个月，10级为6个月。3、伤残就业补助金按本人工资计算：7级为20个月，8级为16个月，9级为12个月，10级为8个月。
  四、职工因工死亡的工伤赔偿
  1、职工因工死亡，一次性工亡补助金标准按照上年度城镇居民的人均可支配收入的20倍来支付。2、职工因工死亡后，其供养的已超过18周岁的在校读书子女，不享受供养待遇。是以职员正常上班时的工资为基数来制定的。根据以上信息，我们可以看出，不同的等级的赔偿标准是不同的，等级越高，意味着恢复的能力月底，故而能得到的经济赔偿金也就较高。需要注意的是，在得到鉴定等级的结果之后，职员就可以要求单位支付赔偿金了，对于没有拒不支付的情形，职员可以寻求司法救济。
  
  
  

#史微微律师简介：男，法学学士，部门主任，中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...More>>