申请工伤认定沒有资料怎么办?
天有不测之风云,危险无处不在,作为一名职工,在工作之中亦有可能发生意外伤害,这时候我们就需要通过申报工伤来保障我们的人身财产权利,但是申报工伤需要一系列材料,通常我们没有办法提供所有材料,那么当申请工伤认定沒有资料时,我们需要怎么办呢?对此,对此做了总结。
没有劳动合同认定工伤需要提交事实劳动关系材料。
根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条、人力资源社会保障部《工伤认定办法》第六条规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请提交下列材料:
一、《工伤认定申请表》(在负责认定的社会保险行政部门科室领取填写);
二、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;
三、医疗机构出具的受伤后诊断证明书。
没有订立劳动合同的事实劳动关系职工,申请工伤认定只是劳动关系证明材料不同。订立了劳动合同的职工只是需要劳动合同即可,事实劳动关系需要提交能够证明劳动关系的材料。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第二条规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4、考勤记录;
5、其他劳动者的证言等。
其中,1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。
由此可以见,当我们在申请工伤认定没有劳动合同的时候,我们可以通过提交一系列事实劳动关系的材料,来证明用人单位与劳动者之间的雇佣关系存在。因此我们在日常工作之中,应该多加保留工资支付凭证、工作证等资料以防日后面对纠纷时面对无证可举的困局。以上就是我们对于“申请工伤认定沒有资料怎么办?”的总结。
总结:天有不测之风云,危险无处不在,作为一名职工,在工作之中亦有可能发生意外伤害,这时候我们就需要通过申报工伤来保障我们的人身财产权利,但是申报工...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...
More>>
·酒后滋事的处罚标准是什么
酒精对人体的麻痹作用还是比较大的,而有的人酒品又不好,因此在饮酒之后就控制不住自己的行为,往往做出一些出格的事情。对于行为人酒后滋事的行为,一般也是需要对行为人作出处罚的。那究竟我......
·一般擅自出卖、转让军队房地产罪既遂是怎么处罚的
一般擅自出卖、转让军队房地产罪既遂是怎么处罚的一、一般擅自出卖、转让军队房地产罪既遂是怎么处罚的?擅自出卖、转让军队房地产罪的处罚标准一般是三年以下有期徒刑或者拘役。《中华人民......
·和精神病离婚房子归谁?
和精神病离婚房子归谁?和精神病离婚房子归谁需要判断房屋是属于夫妻共同财产还是属于婚前个人的财产,共同财产一人一半,个人财产就属于个人所拥有。(1)对于精神病人的特殊性,起诉到法院离婚,......
·如何补办营业执照:工商局办理以下程序:⑴法定代表
如何补办营业执照:工商局办理以下程序:⑴法定代表人签署、公司加盖公章的《公司变更登记申请书》。⑵公司盖章的《指定代表或者共同委托代理人的证明》。⑶有限责任公司提交股东会决议(定),......
·自己摔倒不算工伤 公司没有责任吗?
自己摔倒不算工伤公司没有责任吗?不算工伤,公司不负责。不属于工伤的,用人单位不需要承担赔偿责任。但是要按照法律规定,给予员工一定的医疗期,而且职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医......
·员工辞职后公司拖欠工资怎么办
员工辞职后公司拖欠工资怎么办辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲......
申请工伤认定沒有资料怎么办?
史微微律师
副主任 主办律师 执业5年
19850716853
www.nj64.com
|