根据我国法律重大医疗过失的认定的规定是怎样的
根据我国法律重大医疗过失的认定的规定是怎样的?重大医疗事故是一种非常严重的关于医疗方面的事故,如果发生了重大医疗事故肯定意味着造成了严重的伤亡等情况。在我们的现实生活中对于重大医疗事故是需要进行过失的认定的,那么根据我国法律重大医疗过失的认定的规定是怎样的?那么,接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。
一、故意或重大医疗过失的认定:
(1)导致患者死亡或可能为二级以上的医疗事故;
(2)导致了3人以上人身损害的后果;
(3)省级以上卫生行政部门规定的其他情形。
二、重大医疗过失行为,不适用当事人申请处理程序和当事人协商处理(民事责任除外),其处理机关应是卫生行政主管机关和法院:
1、它不属于当事人协调处理的范围(民事责任除外),当事人自行协商无效。当事人协商解决中,医方是解决后7日内履行报告义务,需鉴定的由双方共同委托鉴定。鉴定费由双方协商预交和承担。争议解决前,卫生行政部门并无职责主动处理。对重大医疗过失事件,医方应在12小时内报告、卫生行政部门应组织调查,并应当进行医疗事故判定或移交医学会鉴定、鉴定费由医方负担。可见,准许当事人对重大医疗过失事件的民事责任之外的事宜自行协调解决,否定了医疗卫生行政部门的法定职责,有悖法意。
2、它不适用当事人申请卫生行政主管部门解决的程序。尽管当事人可以据此申请处理,但申请后应适用重大医疗过失行为的处理程序。当事人申请处理的,卫生行政部门应先在10日由审查,决定受理后方才判定或移交鉴定、鉴定费由申请人预交,不构成医疗事故的,由申请人承担。诚然,发生重大医疗过失事件,医方违反报告规定,患者可以申请处理。但其程序和各方职责,权利和义务却相差如此之大,难以理解。唯一导致区别的原因是医患双方存有争议和不论医患双方有无争议,医方履行了报告义务。医方违法不报告,其义务还更少。于理不通。据此,我们认为当事人申请处理的争议,可能属于重大医疗过失行为时,不应按申请处理程序进行,它不属于申请处理程序的范围。报告的重大医疗过失行为一样是推断属于医疗事故,还需判定或鉴定,这和医疗双方对重大医疗过失行为有争议一样。因医疗机构不报告而适用申请程序是没道理的。
3、它同样应适用诉讼优先原则,即凡诉讼中可能处理的问题,卫生行政部门不处理或终止处理。但责令医方采取救治措施、对违反报告义务行为的处分等行政专有职权仍应履行。诉讼优先,明文规定适用于当事人申请处理争议的情形。似乎因重大医疗过失行为的报告而启动的行政处理程序不应终止。但这势必导致对同一问题,不同国家机关同时认定,这是不适宜的。另一方面,医学会对法院已受理的事故鉴定,明文规定不受理,这势必导致卫生行政部门可能根本无法处理。我们认为,因报告而启动的行政处理程序,除专属于行政职权处理的事宜外,应终止处理。
首先造成重大医疗事故应当是造成患者三人以上人生损害,其实关于重大医疗事故过失的认定,是需要造成严重的后果的,还有就是这种事故是不是要与当事人协商解决的,他的处理机关只能够是法院或者是相关的行政主管部门。
总结:根据我国法律重大医疗过失的认定的规定是怎样的?重大医疗事故是一种非常严重的关于医疗方面的事故,如果发生了重大医疗事故肯定意味着造成了严重的伤...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...
More>>
·一、被吊销营业执照后果是什么?
一、被吊销营业执照后果是什么企业法人被吊销营业执照后,应当依法进行清算,清算程序结束并办理工商注销登记后,该企业法人才归于消灭。被吊销企业法定代表人、股东会被工商局列入黑名单,可能......
·在这个多元化的社会当中
在这个多元化的社会当中,人们几乎每时每刻就有很大的机会能够接触到很新鲜的一些事物的,太容易的相恋几率也让人们对婚姻都失去了原有的敬畏。可能人们对婚姻都实在是懒得经营,感情不和了直接......
·一、共同出资婚后建的房子属于夫妻共同财产吗?
一、共同出资婚后建的房子属于夫妻共同财产吗?共同出资婚后建的房子属于夫妻共同财产。夫妻双方对共同财产归谁所有,以夫妻双方的约定优先。有约定的,离婚时应按双方的约定处理。夫妻双方的......
·什么是T/T 融资方式?
T/T融资,是银行专门针对T/T汇款为进出口商设计的个性化融资产品。包括进口T/T融资和出口T/T融资两种。T/T融资,是在进口货物到港后,作为进口商可以申请进口T/T融资,银行为进口商垫付货款予境......
·离婚后子女监护权变更
夫妻双方离婚后,小孩的监护权一直是备受关注的问题之一。一般情况下,夫妻双方离婚后,小孩归一方抚养,另外一方虽没有得到小孩的监护权,但是仍需要支付一定的抚养费。但是,需要注意的是,监......
·因疫情裁员公司要赔偿吗?
因疫情裁员公司要赔偿吗?要赔偿,属于非法裁员。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作......
根据我国法律重大医疗过失的认定的规定是怎样的
史微微律师
副主任 主办律师 执业5年
19850716853
www.nj64.com
|