构成侵占公司财产罪该怎么处罚？

  侵占公司财产罪也就是《刑法》中规定的职务侵占罪，此时属于特殊主体的犯罪，法律中明确规定了只能由公司、企业或者其他单位的工作人员才能构成此罪。那要是经过认定确认行为人真的构成侵占公司财产罪，此时又该如何进行处罚呢?下文中我们为你做详细解答。
  
  一、构成侵占公司财产罪该怎么处罚
  
  《刑法》第二百七十一条第一款规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”
  
  (一)五年以下有期徒刑、拘役量刑格
  
  1、公司、企业人员受贿、职务侵占1万元以上不满2万元的，基准刑为拘役刑;
  
  2、5万元的，基准刑为有期徒刑二年，每增加1万元(总额不超过10万元)，刑期增加六个月;每减少1.5万元，刑期减少六个月。
  
  (二)五年以上有期徒刑量刑格
  
  公司、企业人员受贿、职务侵占10万元的，基准刑为有期徒刑五年，每增加数额2万元，刑期增加六个月。
  
  二、如何认定职务侵占罪
  
  (一)本罪与贪污罪的界限
  
  1、主体要件不同，本罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。
  
  2、犯罪行为不同，本罪是利用职务的便利，侵占本单位财物的行为。
  
  3、犯罪对象不同。本罪的对象必须是自己职权范围内或者是工作范围内经营的本单位的财物。
  
  4、情节要件的要求不同。本罪的构成必须是侵占公司、企业财物数额较大的行为，数额较小的不构成犯罪。
  
  5、法定刑上有所不同。本罪的最高法定刑只有十五年有期徒刑，而贪污罪的最高法定刑为死刑。
  
  (二)具有国家工作人员身份的人员与公司、企业或者其他单位的人员共同侵占单位财物如何定性处理
  
  如果主犯的身份是公同、企业或者其他单位的人员，那么全案郁定侵占罪;如果主犯的身份是国家工作人员，应分别定罪，具有国家工作人员身份的定贪污罪，公司、企业或者其他单位的人员定侵占罪。
  
  (三)本罪与盗窃罪的界限
  
  两种犯罪都是以非法占有财物为目的，侵犯财产所有权的犯罪。二者的主要区别是：
  
  1、主体要件不同、本罪的主体是特殊主体，盗窃罪的主体为一般主体。
  
  2、犯罪对象不同，本罪对象只能是本单位的财物;而盗窃罪的对象是他人财物，包括公私财物，而且多为犯罪行为前不被自已所控制的他人财物。
  
  3、犯罪手段不同。本罪是利用职务的便利侵占实际掌管的本单位财物;而盗窃罪则是采用秘密窃取的手段获取他人财物的行为。
  
  4、法定刑不同。本罪最高法定刑是十五年有朋徒刑，法定刑较轻，且量刑的幅度较小;而盗窃罪的最高法定刑为死刑，量刑幅度较宽。
  
  (四)本罪与诈骗罪的界限
  
  两种犯罪都是以非法占有为目的，侵犯财产所有权的行为，两者的主要区别就在于：
  
  1、主体要件不同，本罪主体是特殊主体，必须是公司、企业或者其他单位的人员;而诈骗罪的主体为一般主体。
  
  2、犯罪对象不同。本罪的对象是本公司企业的财物，这种财物实际上已被行为人所掌握，而诈骗罪的对象是不为自己实际控制的他人财物。
  
  3、犯罪的行为不同。本罪是利用职务上的便利侵占本单位的财物;而诈骗罪则是用虚构的事实或者隐瞒事实真相的方法骗取他人的财物。
  
  (五)本罪与侵占罪的界狠
  
  1、本罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，且非国家工作人员，为特殊主体;而后者的主体为一般主体，即达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人。
  
  2、本罪在主观方面表现为明知是单位的财物而决意采取侵吞、窃取、欺诈等手段非法占为己有;而后罪的主观内容则明知是他人的代为保管的财物、遗忘物或埋藏物而决意占为己有，拒不交还。
  
  3、本罪在客观方面表现为利用职务之便将单位财物非法占为己有，即化公为私。
  
  4、本罪所侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，其中既有国有的，也有集体的，还有个人的;后罪所侵犯的仅仅是他人的3种特定物，即系为自己保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物。他人仅是指个人，而不包括单位。
  
  5、本罪所侵犯的客体是公私财物的所有权;而后罪所侵犯的仅是他人财物的所有权。
  
  6、本罪不属于告诉才处理的案件，而后者则只有告诉的才处理。
  
  关于公司职员的犯罪，其实《刑法》中规定的为职务侵占罪，而不是侵占公司财产罪。也就是说在对侵占公司财产行为进行处罚的时候，往往是定罪为职务侵占罪，自然量刑标准也是按照职务侵占罪的量刑标准做出处理。如果你在这方面还有疑问的话，请直接来电咨询我们的专业律师。
  
  

#史微微律师简介：男，法学学士，部门主任，中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...More>>