故意伤害罪法律规定怎么处罚
对于故意伤害他人人身的行为,只要造成轻伤那么就可以认定构成犯罪,但要是过失导致对方人身轻伤的话,这样的情况下是不能够认定为犯罪的。既然构成了犯罪,那肯定就要对行为人做出处罚。那么故意伤害罪法律规定怎么处罚呢?请一起在下文中进行了解。
一、故意伤害罪法律规定怎么处罚
1、犯故意伤害罪,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。2、犯故意伤害罪,致人重伤的,处3年以上10年以下有期徒刑。3、故意伤害他人身体,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。4、需要注意的是,对非法拘禁使用暴力致人伤残的,刑讯逼供或暴力取证致人伤残的,虐待被监管人致人伤残的,聚众“打砸抢”致人伤残的,聚众斗殴致人重伤的,非法组织或强迫他人出卖血液造成伤害的,应以故意伤害罪论处。这些规定属于拟制规定,而非注意规定。
二、故意伤害罪的处罚标准是什么
1、构成故意伤害罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:(1)故意伤害致一人轻伤的,可以在六个月至一年六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点;(2)故意伤害致一人重伤的,可以在三年至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点;(3)以特别残忍手段故意伤害致一人重伤,造成六级严重残疾的,可以在十年至十二年有期徒刑幅度内确定量刑起点。依法应当判处无期徒刑以上刑罚的除外;(4)故意伤害致一人死亡的,可以在十年至十五年有期徒刑幅度内确定量刑起点。依法应当判处无期徒刑以上刑罚的除外。2、在量刑起点的基础上,可以根据伤亡后果、伤残等级、手段的残忍程度等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。3、雇佣他人实施伤害行为的,可以增加基准刑的20%以下。4、有下列情节之一的,可以减少基准刑的20%以下:(1)因婚姻家庭、邻里纠纷等民间矛盾激化引发的;(2)因被害人的过错引发犯罪或对矛盾激化引发犯罪负有责任的;(3)犯罪后积极抢救被害人的。公民的人身权利也是受到了法律保护的,任何人不能非法的对他人的人身实施伤害行为,否则就需要承担由此带来的法律责任,其中故意伤害他人并且造成了轻伤及其以上的损害程度,那么可以认定构成故意伤害罪。至于故意伤害罪法律规定的处罚,上文中也做出了介绍,希望对您有所帮助。
总结:对于故意伤害他人人身的行为,只要造成轻伤那么就可以认定构成犯罪,但要是过失导致对方人身轻伤的话,这样的情况下是不能够认定为犯罪的。既然构成了...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...
More>>
·《中华人民共和国婚姻法》第三十八条:离婚后
《中华人民共和国婚姻法》第三十八条:离婚后,不直接抚养子女的父或母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。行使探望权的方式、时间由双方当事人协议;协议不成时,由人民法院判决父或母探望......
·玩忽职守定性的立案标准是怎么样的?
玩忽职守定性的立案标准是怎么样的?一、玩忽职守定性的立案标准是怎么样的?1、造成死亡1人以上,或者重伤2人以上,或者重伤1人、轻伤3人以上,或者轻伤5人以上的;2、导致10人以上严重中......
·抵押贷款还款后多久拿他项权证?
在现代社会,如果需要向银行借款的话,那么需要提供一定的担保程序,担保程序在线的生活当中比较常见的方式就是抵押贷款,当然如果在还款之后是可以拿到相应的他项权证的,很多人都想要清楚的了......
·公司股东会关于开发立项的决议书的基本内容有哪些
公司股东会关于开发立项的决议书的基本内容有哪些?(一)会议基本情况:会议时间、地点、会议性质(定时)(二)会议通知情况及到会股东状况:会议通知时间、方式;到会股东情况,股东弃权情况。召开股......
·劳动合同法事业单位适用吗?
劳动合同法是针对社会中的用工关系的一种标准和规范管理,不过在现实生活中,却有一些人是平常的雇佣关系之外的,例如我们熟悉的事业单位便是如此。那么劳动合同法事业单位适用吗?适用范围有哪些......
·员工的工伤工资怎么发
员工的工伤工资怎么发国务院《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。......
故意伤害罪法律规定怎么处罚
史微微律师
副主任 主办律师 执业5年
19850716853
www.nj64.com
|