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2023年一般八级伤残赔偿多少钱?

  发生意外事故是很多人都不愿意遇到的,因为发生意外事故难免会给自己的身体带来一定的损伤,严重者会给受害者造成残疾甚至是死亡,工作中受伤属于工伤,在经过相关部门的认定之后得到一定的赔偿,来降低对受害者的影响,那一般八级伤残赔偿多少钱?下面就对此问题进行详细的介绍。
  
  一、一般八级伤残赔偿多少钱?
  
  按规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
  
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
  
  (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  
  二、工伤事故的赔偿标准是多少
  
  根据工伤事故造成伤残的等级大小,赔偿标准如下:
  
  一级至四级伤残待遇标准
  
  (一)一次性伤残补助金
  
  1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后,为27个月)
  
  2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后,为25个月)
  
  3、三级伤残补助金=本人工资×23个月(2011年1月1日后,为23个月)
  
  4、四级伤残补助金=本人工资×18个月(2011年1月1日后,为21个月)
  
  (二)按月享受伤残津贴(按月支付)
  
  1、一级伤残津贴=本人工资×90%
  
  2、二级伤残津贴=本人工资×85%
  
  3、三级伤残津贴=本人工资×80%
  
  4、四级伤残津贴=本人工资×75%
  
  五级、六级伤残待遇标准
  
  (一)一次性伤残补助金
  
  1、五级伤残补助金=本人工资×16个月(2011年1月1日后,为18个月)
  
  2、六级伤残补助金=本人工资×14个月(2011年1月1日后,为16个月)
  
  (二)伤残津贴
  
  1、五级伤残津贴=本人工资×70%
  
  2、六级伤残津贴=本人工资×60%
  
  (注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
  
  七级至十级伤残待遇标准
  
  (一)一次性伤残补助金
  
  1、七级伤残=本人工资×12个月(2011年1月1日后,为13个月)
  
  2、八级伤残=本人工资×10个月(2011年1月1日后,为11个月)
  
  3、九级伤残=本人工资×8个月(2011年1月1日后,为9个月)
  
  4、十级伤残=本人工资×6个月(2011年1月1日后,为7个月)
  
  (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
  
  以上是关于“一般八级伤残赔偿多少钱”的问题解答。在工伤中受伤要对残疾程度进行评定等级,等级是从一级到十级一共十个等级,不同的级别有着不一样的赔偿标准,如果是八级伤残只要一次性支付本人的11个月工资,同时还会享受到其他的一些福利待遇,确保劳动者的利益不会受到。
  
  
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