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2023年劳动合同通用版是怎样的?

  企业在签订就业合同的时候需要规范合同版本,需要根据相关的法律规定来制定和填写。只有合格的合同版本才具有法律效益。对于企业和劳动者来说双方才能更好的保障自己的合法权益。那么2018年劳动合同通用版是怎样的?下面我们就给您一个规范的版本
  
   2018年最新版劳动合同范本
  用人单位(甲方)
  地址(住所)
  法定代表人(主要负责人)
  员工姓名(乙方)
  身份证住址:
  身份证号码:
  根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则,签订本劳动合同,确立劳动关系。
  一、劳动合同期限
  (一)甲、乙双方商定,采取下列第____种形式确定劳动合同期:
  1、有固定期限:从年月日起至年月日止。
  2、无固定期限:从年月日起至法定终止条件出现时止。
  3、以完成一定的工作任务为期限:从年月日至工作任务完成时止。
  (二)试用期的约定,采取下列第_____种形式:
  1、无试用期。
  2、试用期为_______个月(天),从年月日起至年月日止。
  二、劳动合同范本要求注明工作内容和工作地
  (一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为:
  (二)乙方的工作任务或职责是:
  (三)乙方工作地点是:;如甲方派乙方到外地或外单位工作,应签订补充协议。(
  四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)
  三、劳动合同范本要求注明工作时间和休息休假
  (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:1、标准工时制,即每日工作8小时,每周工作40小时,每周至少休息一天。2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以为周期,总工时小时的综合计算工时工作制。
  (二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
  (三)休息日和法定节假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。
  四、劳动合同范本要求注明劳动报酬
  (一)乙方正常工作时间的工资按下列第()种形式执行,不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资元/月(日);试用期满工资元/月(日)2、其他形式:。
  (二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
  (三)甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。
  劳动合同需要甲乙双方共同签订,必须由甲乙双方本人签署和盖章才具有法律效应。劳动合同是用人单位兑劳动者的规范和承诺。若遇到不能解决的问题,可咨询相关的律师。
  
  
  
总结:企业在签订就业合同的时候需要规范合同版本,需要根据相关的法律规定来制定和填写。只有合格的合同版本才具有法律效益。对于企业和劳动者来说双方才能...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
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副主任 主办律师 执业5年

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#史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...More>>

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