劳动合同的订立防范有哪些
如今无论国企还是私企对于劳动者都会准备劳动合同,当劳动者和用人单位签订劳动合同时一般很少了解劳动合同的内容,有些合同中会出现一些漏洞而且会存在一定的风险,并且从法律角度而言劳动合同的签订表明劳动者有合法的权益,那么劳动合同的订立防范有哪些?接下来给您简单阐述。
一、签订劳动合同有什么风险
(一)未及时签订劳动合同的法律风险
法律风险:未及时签订劳动合同,导致需支付双倍工资,甚至被认定为无固定期限劳动合同关系的法律风险。
(二)录用条件和岗位要求不明确的法律风险
法律风险:录用条件不明确,我司以员工在试用期内不符合录用条件或不胜任工作为由解除劳动合同的法律风险。
(三)劳动合同无效的法律风险
法律风险:擅自变更劳动合同及劳动合同个别条款不合法的法律风险。
(四)合同条款约定不明的法律风险
法律风险:劳动合同存在表述模糊、详简不当、与事实不符的法律风险。
(五)高级管理人员劳动合同的法律风险
法律风险:高级管理人员是公司发展的核心力量,若未妥善处理高管人员的劳动关系,将给我司造成影响。
(六)续签劳动合同的法律风险
法律风险:续签劳动合同不规范的法律风险。
(七)约定违约金的法律风险
法律风险:在法律允许的范围以外约定员工承担违约金的法律风险。
(八)试用期期限约定不合法的法律风险
法律风险:试用期超过法定期限的法律风险。
二、如何防范签订劳动合同的风险
(一)未及时签订劳动合同的法律风险
防范措施:
1、在入职后一个月内与员工签订劳动合同;
2、员工入职后一个月仍不愿签订书面劳动合同的,应视情况考虑终止劳动关系。
(二)录用条件和岗位要求不明确的法律风险
防范措施:
1、招聘时要明确详细具体的录用条件。注意将招聘广告存档备查,必要时让员工签字确认已阅读过上述材料;
2、特殊岗位的录用条件应写入劳动合同;
3、严格按照录用条件和岗位要求进行考核,并形成书面结论。
(三)劳动合同无效的法律风险
防范措施:
1、尽可能避免擅自变更劳动合同;
2、充分认识劳动合同的特殊性,理解法律法规的相关规定,尽量避免使用排除我方法定责任的合同条款;
3、避免合同条款与法律法规强制性规定相抵触。
(四)合同条款约定不明的法律风险
防范措施:
1、参照劳动部门的劳动合同范本制订合同条款时,应结合我司的实际情况;
2、合同内容应详简得当,对于法律、行政法规有强制性规定的内容,只写按照规定执行即可。对法律、行政法规无明确规定或允许自由约定的内容,特别是易产生争议的内容,应当详细约定;
3、合同语言表达应明确易懂,以免发生争议。
(五)高级管理人员劳动合同的法律风险
防范措施:
1、根据高管人员和岗位工作的实际情况专门制定劳动合同条款;
2、签署保密协议;
3、为高管人员提供专项培训的,约定高管人员的服务期,及当其违反服务期约定时应承担的责任;
4、签署竞业限制协议,明确竞业限制的行业范围、地域、期限和经济补偿的支付方式,及其违反竞业限制义务时所应承担的责任;
5、高度重视高管人员劳动合同的合法性,避免争议发生;
6、做好高管人员劳动合同及其他协议的保密工作。
(六)续签劳动合同的法律风险
防范措施:
1、自2008年1月1日起,曾与员工签订过两次固定期限劳动合同的,在劳动合同到期前,应争取与员工签订固定期限合同;
2、劳动合同期限届满前,及时与员工协商终止或续签劳动合同事宜。
(七)约定违约金的法律风险
防范措施:遵守《劳动合同法》规定,员工只在违反专项培训的服务期和竞业限制的约定时,才承担支付违约金的责任。
(八)试用期期限约定不合法的法律风险
防范措施:按照法律规定的试用期期限约定试用期。劳动合同期限3个月以上不满1年,试用期不超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年,试用期不超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不超过6个月。
通过了解劳动合同的订立防范有哪些以后,我们在签订劳动合同时应该注意这方面的事项,在不违反自身的合法权益时再签订劳动合同,如果在试用期和转正期间的劳动合同应该视情况再看防范措施有哪些,切勿盲目的签订劳动合同,我们应该及时补充这方面的法律知识,有效的规避风险。
总结:如今无论国企还是私企对于劳动者都会准备劳动合同,当劳动者和用人单位签订劳动合同时一般很少了解劳动合同的内容,有些合同中会出现一些漏洞而且会存...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...
More>>
·父母要离婚财产怎么办
父母要离婚财产怎么办1、父母离婚,父母分割婚姻关系存续期间的所获得的共同财产,与子女无关,子女亦无权取得父母婚姻关系存续期间的共同财产。除非,父母作为未成年人的法定监护人,帮助未成年......
·斗殴拘留一般都会拘留几日?
斗殴拘留一般都会拘留几日?斗殴拘留一般都会拘留几日?《中华人民共和国治安处罚法》第九条规定:对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可......
·公司破产清算债务顺序是什么
根据企业破产法的规定,企业被法院裁定破产的,企业的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,对破产债权应该按下列顺序进行清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的......
·财产犯罪既遂的的认定标准是否有规定
财产犯罪既遂的的认定标准是否有规定?对犯罪既遂的认定标准是没有明确规定的,犯罪既遂是犯罪的一种基本形态,学界关于犯罪既遂的标准存在着争论。在司法上,应当坚持罪刑法定原则,应当以“犯罪......
·遗产继承权哪些人有2023
一、遗产继承权哪些人有《民法典》第一千一百二十七条规定:遗产按照下列顺序继承:第一顺序:配偶、子女、父母。第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子......
·一、社保中工伤医疗待遇有哪些项目?
一、社保中工伤医疗待遇有哪些项目?(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,......
劳动合同的订立防范有哪些
史微微律师
副主任 主办律师 执业5年
19850716853
www.nj64.com
|