工伤超龄怎么赔偿
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·一级工伤鉴定标准
一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节......
·故意伤害没被拘留是否合法?
故意伤害没被拘留是否合法?故意伤害没被拘留是合法的,因为故意伤害并不是所有的这样一种伤害的行为都会构成犯罪,具体的还需要看当事人受到伤害的一个......
·晚婚晚育标准及好处是什么?
我国人口数量位居全球第一,早年,为了控制人口数量的增长,更加有利于民族的繁衍,国家的有序发展,我国实行了严格的计划生育政策,并取得了显著成果......
·刑事责任体罚学生应该怎样处罚
刑事责任体罚学生应该怎样处罚一、刑事责任体罚学生应该怎样处罚1.各级各类学校及其他教育机构的教师体罚学生,经教育不改的,按现行教师管理权限......
·汝阳县保安有限公司法人的风险是什么?
汝阳县保安有限公司法人的风险是什么对于公司法人的设立在我国的民法总则中有着严格的规定,而且法人在工商局登记的时候,各地的工商局其实都是要严格......
·签订商品房认购书的内容有哪些
签订商品房认购书的内容有哪些①房号及户型。②房屋的建筑面积。③房屋的价款及计算方式。④签订正式购房的日期。⑤在一方不履行的处理问题。⑥开发商......
·遗产继承财产分割问题的依据是什么?
遗产继承财产分割问题的依据是什么?所谓继承权主体,也就是享有继承权、能行使继承权的主体。根据《民法典》的相关规定,继承权主体可以通过法律的直接......
·试用期辞退员工需要给补偿吗
试用期辞退员工需要给补偿吗在试用期里,用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的......
·故意伤害罪有哪些加重情节
故意伤害罪有哪些加重情节有两种加重情节:1、致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;2、致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年......
·劳动仲裁和经济仲裁的区别在于什么
劳动仲裁和经济仲裁的区别在于什么1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,处理的是经济合同纠纷和财产权益纠纷;劳动仲裁适用......