构成强令违章冒险作业罪怎么判刑

构成强令违章冒险作业罪怎么判刑
  
  一、构成强令违章冒险作业罪怎么判刑?
  
  《中华人民共和国刑法》
  
  第一百三十四条 【强令违章冒险作业罪】强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。
  
  情节特别恶劣，主要是指下列几种情况：
  
  (1)造成了特别严重的后果，如致多人死亡;或者致人重伤的人数特别多;或者直接经济损失特别巨大。
  
  (2)明知没有安全保证，甚至已发现事故苗头，仍然不听劝阻、一意孤行，拒不采纳工人和技术人员的意见，用恶劣手段强令工人违章冒险作业等。
  
  (3)事故发生后，行为人表现特别恶劣。如事故发生后，不积极采取抢救措施抢救伤残人员或防止危害后果扩大，只顾个人逃命或抢救个人财物，使危害后果蔓延扩大; 或者事故发生后，为逃避罪责，破坏、伪造现场，隐瞒事实真相，嫁祸于人。
  
  二、强令违章冒险作业罪的立案标准是什么?
  
  强令他人违章冒险作业，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
  
  (一)造成死亡一人以上，或者重伤三人以上;
  
  (二)造成直接经济损失五十万元以上的;
  
  (三)发生矿山生产安全事故，造成直接经济损失一百万元以上的;
  
  (四)其他造成严重后果的情形。
  
  三、构成强令违章冒险作业罪没有口供可以定罪吗?
  
  可以的，只有证据就可以定罪。
  
  《刑事诉讼法》
  
  第五十三条 对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚;没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。
  
  证据确实、充分，应当符合以下条件：
  
  (一)定罪量刑的事实都有证据证明;
  
  (二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;
  
  (三)综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。
  
  在明知存在用工风险的情况下，用人单位或者要给职工提供安全保障，或者处理好这些安全隐患以后，再让职工开展相关的工作，强行责令职工违章冒险作业，对用工单位和职工来讲，风险都是很大的。
  
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