19850716853
单位名称变了要重新签劳动合同吗？
?1、单位只改了名字，主体没变
这种情况下，原合同有效，可按照原合同继续履行。
法律依据：
《劳动合同法》第33条：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
除了单位名称的改变之外，法定代表人等发生变化不会影响劳动者与单位之间的劳动关系，单位不能以这个理由，“理直气壮”辞退员工。
但是单位名称、法定代表人、注册地、营业地等属于劳动合同的必备条款，既然这些信息发生变化，在形式上，还是应该就劳动合同这些条款进行变更。
法律依据：
《劳动合同法》第35条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2、单位合并、分立，主体变了
如果出自单位的原因，劳动者从原单位被安排到新单位工作，劳动者不同意的，单位应依法支付经济补偿金。
法律依据：
《劳动法》第17条：
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
实践中，如果原单位没有支付经济补偿金的，可以向新单位主张经济补偿。
法律依据：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十六条
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依据劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。
用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”：
(一)劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位;
(二)用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动;
(三)因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动;
(四)用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同;
(五)其他合理情形。
遇到相关问题，欢迎联系史微微律师，手机：19850716853
@史微微律师简介：男，法学学士，部门主任，中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验，熟练掌握国家各项政...More>>
·脱密措施（脱密期）是怎么样的？
???脱密措施具体指承担保密任务的员工在离职前(无论是劳动合同自然终止还是一方明确要解除劳动合同)调离原先岗位，在接触不到商业秘密的新岗位例如......
·怀孕期间被辞退怎么处理
怀孕期间被辞退怎么处理1、如女职工要求继续履行劳动合同，则应撤销用人单位解除劳动合同的决定，双方继续履行劳动合同。造成劳动者工资收入损失的，用......
·离婚后又复婚子女抚养权是怎样的
离婚后又复婚子女抚养权是怎样的离婚后复婚子女抚养权双方共同抚养。关于抚养权，两周岁以下的婴幼儿，一般情况下应当归母亲抚养。但在特殊情况下也可......
·根据我国法律的规定司法鉴定是去司法局吗？
在中国，司法鉴定是一项非常专业的鉴定。正是因为这种专业性，因此很多法官在审理案件的时候都会依据司法判定来参考。当然是把鉴定它是需要由个人申请......
·根据民法总则规定清算期间法人不再存续对吗
根据民法总则规定清算期间法人不再存续对吗？随着《民法典》（2021年1月1日起实施）颁布，《民法总则》将废止。对于一些企业和公司来说，在经营和......
·说人是小三损坏名誉权怎么处理？
说人是小三损坏名誉权怎么处理？一、说人是小三损坏名誉权怎么处理?《民法通则》第一百二十条公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，......
·涉及到交通事故死亡赔偿金分配的是哪条法律
交通事故致人死亡的案例屡见不鲜，死者亲属还没从失去亲人的悲痛中走出来，又陷入死亡赔偿金分配纠纷的案例也时有出现。死亡赔偿金是对死者亲属的一种......
·肇事逃逸是否直接扣车
肇事逃逸是否直接扣车?肇事逃逸不会直接扣车，而是需要首先立案，一般情况下，如果是肇事逃逸被扣车辆，可以在做出鉴定结果后的5天内到交警部门领取即......
·河南民事诉讼管辖规定的具体内容是什么?
河南民事诉讼管辖规定的具体内容是什么？第一节级别管辖 第十八条基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。 第十九条中级......
·行政诉讼驳回起诉条件有哪些
行政诉讼驳回起诉条件有哪些一、行政诉讼驳回起诉条件有哪些有下列情形之一，已经立案的，应当裁定驳回起诉：(1)不符合行政诉讼起诉条件的;(2......
