合同没到期公司要裁员怎么补偿?
合同没到期公司要裁员怎么补偿?
?依据我国相关法律的规定,劳动合同未到期,用人单位进行经济性裁员的,依据劳动者工作年限给予赔偿,工作满一年支付一个月工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十一条 【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时,应当优先留用下列人员:
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·杭州市工伤鉴定的程序是什么?
在杭州的一些工业企业上班的职工,有时候会发生意外伤害,如果是因工受伤的,应当尽快的向杭州劳动局申请工伤鉴定。只有拿到了工伤鉴定书,职工才可以......
·银行、信用等贷款还不上会坐牢吗
银行、信用等贷款还不上会坐牢吗还款不易,且贷且珍惜,这是每个人都必须懂得的道理。对于贷款人来说,若还不上贷款,则要承担一定的法律责任。像银......
·婚前保证书怎么写
现在社会离婚率特别高,所以也导致很多人多婚姻失去希望,也有很多年轻人对离婚有了新的看法,觉得离婚就是绑架财产,所以现在很多人在结婚前就会做好......
·河南亲子司法鉴定规定如何?
亲子鉴定就是双方确定是否具有血缘关系的鉴定行为。亲子鉴定就跟古时候滴血认亲是一样的,都是为了证明这个人是不是自己的儿女或者是不是自己的父母。......
·共有土地使用权出租时该如何?
共有土地使用权出租时该如何?关于共有土地使用权出租的问题,在我国《物权法》尚未正式出台前,共有土地使用权的概念还未得到界定。生活中,人们往往......
·工作腰扭伤了算不算工伤?
工作腰扭伤了算不算工伤?一、工作腰扭伤了算不算工伤?如果因为遭受事故所导致腰扭伤的则算工伤,对于符合工伤保险条例的可以申请工伤认定《工......
·税务局怎样发现偷税漏税的?
税务局怎样发现偷税漏税的?第一,举报。比如消费者在外就餐,向商家索要发票,但商家以各种名目理由不予以开具,消费者向当地税务机关举报,税务机关就......
·行政机关没有强制执行权吗?
行政机关没有强制执行权吗?行政强制执行由法律设定。法律没有规定行政机关强制执行的,作出行政决定的行政机关应当申请人民法院强制执行。授权哪些机关......
·缓刑在社区矫正的请假事由是什么?
缓刑在社区矫正的请假事由是什么?一、缓刑在社区矫正的请假事由是什么?缓刑在社区矫正请假单尊敬的司法所领导:本人,因原因,须请假前往(地......
·员工被行政拘留能隐瞒单位吗?
员工被行政拘留能隐瞒单位吗?如果行政拘留一般查不到只有公安局的内部网能查到如果自己不说可以隐瞒单位行政拘留过,作出拘留处罚的公安机关,以及......
·有关行政监督部门需要回避的情形是什么?
有关行政监督部门需要回避的情形是什么?监察人员办理的监察事项与本人或者其近亲属有利害关系的,应当回避。回避的提出有以下几种情况:1、监察机关发......