离职保密协议的期限是多久?
一、离职保密协议的期限
一般来说,在解除或者终止劳动合同后,签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的的竞业限制期限,不得超过二年。也就是说员工保密协议有效期的时间规定不得超过两年。
二、请问保密协议离职后有效吗?
违反了要给赔偿吗? 保密协议,在离职之后是否有效要看保密协议之中是如何约定的,如果约定的保密协议的期限还没有到期的话,那么保密协议仍然是有效的。违反了保密协议,如果合同之中,有约定违约金,那么就要支付违约金,如果没有约定违约金的话,就需要赔偿对方因为违反保密义务而给对方所造成的实际的损失。
三、保密协议没有补偿金生效吗 生效。
竞业限制期间不支付经济补偿的,劳动者可以向人民法院提起诉讼解除协议。
根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动合同或者保密协议中约定保密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
由此可见,保密协议的经济补偿,是在竞业限制期间。劳动合同履行期间,保守用人单位商业秘密是劳动者法定义务,用人单位是否支付保密费均不受影响。但劳动关系解除之后,竞业限制期间,用人单位应当支付经济补偿金。保密协议没有约定经济补偿金的,劳动者履行了竞业限制义务,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月支付经济补偿金。
因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者可以请求人民法院解除竞业限制约定并支付3个月经济补偿;劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·企业拆迁,想拿丰厚补偿,要做好哪些工作?
企业拆迁,想拿丰厚补偿,要做好哪些工作? 一、企业拆迁,想拿丰厚补偿,要做好哪些工作? 1、了解企业营业执照信息 重视自己的营业执......
·贷款担保一定要抵押物吗
贷款担保一定要抵押物吗担保,是指在借贷、买卖、货物运输、加工承揽等经济活动中,债权人为保障其债权实现的,要求债务人向债权人提供担保的合同。......
·外资企业增资的流程是什么?
外资企业增资的流程是什么?一、外资企业增资的流程是什么?(一)办理批准证书变更手续提交材料:1、资金申请报告2、董事会决议3、章程修......
·构成一般工伤能赔偿多少?
构成一般工伤能赔偿多少?1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、住院伙食补助费......
·货物承运人的几种免责事由
货物承运人的几种免责事由(1)货物的毁损、灭失是由于不可抗力的原因造成的。地震等不可抗力作为人力所不能抗拒的法定免责条件,也同样适用于货物运输合......
·一、出租人可以随时解除租赁合同吗?
一、出租人可以随时解除租赁合同吗?出租人不可以随时解除租赁合同,承租人有下列行为之一的,出租人均可提前提出解除房屋租赁合同关系。承租人有下列......
·引起合同效力待定的原因有哪些
引起合同效力待定的原因有哪些1、无行为能力人所订立的合同。无民事行为能力人除可以订立某些与其年龄相适应的细小的日常生活方面的合同外,对其他合同......
·只有工资条手写无劳动关系证明怎么办?
随着劳动法的公布实施,许多劳动者都有了较强的法律观念和自我保护意识,但还有些管理不规范、没有社会责任感的用人单位,骗取一些缺乏法律知识的劳动......
·假日加班工资包括基本工资吗?
假日加班工资包括基本工资吗?假日加班工资包括不基本工资,加班工资和基本工资是额外支付的两条线路。加班工资按照周末两倍法定节假日三倍标准进行。加......