员工主动解除劳动合同,公司应否支付经济补偿金?
劳动合同签订后,经协商可以解除,解除劳动合同一般都会涉及经济补偿金问题,即使是双方协商一致也要支付经济补偿金,这是劳动合同与民事合同的一个很大区别。但注意,这个不是绝对的,是要看具体情形而定。
二、相关法律规定
《劳动合同法》第36条规定:“ 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”第46条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:……(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;……”
另外,劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定:“经过劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”。
由劳动者解除劳动合同的,依据1996年原劳动部办公厅印发的《对〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复函》的规定:“由劳动者本人提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。”
根据上述规定,可以看出,解除劳动合同,如果是用人单位提出的,必须要依法支付劳动者经济补偿金,如果是劳动者主动提出的,则用人单位可以不支付经济补偿金,劳动者有自由选择权。
根据劳动和社会保障部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条规定,劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定,劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定,主动提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。根据上述规定,如劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同,用人单位可以不向劳动者支付解约经济补偿金。
以上就是法律我们针对员工主动解除劳动合同,公司应否支付经济补偿金?为您进行的讲解,可能您对劳动者主动解除劳动合同还存在着很多的不理解,请您登录网站咨询在线律师,他们将为您做更仔细的讲解,解决你们的法律烦恼。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·故意伤害罪的四个构成要件是怎样的
客体要件本罪侵犯的客体是他人的身体健康权,所谓身体权是指自然人以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权。应注意的是,本罪侵害的是他......
·工程承包于算费用由哪方付?
工程承包于算费用由哪方付?在现代这个社会,工程承包这项工作是十分常见的,在人们的现实生活中,工程承包完成之后,除了要进行竣工验收,还需要进行......
·2个横突骨折交通伤残鉴定结果什么时候出
2个横突骨折交通伤残鉴定结果什么时候出一、2个横突骨折交通伤残鉴定结果什么时候出交了申请,等劳动管理部门通知后,受伤的劳动者就要去指定的地......
·引渡的条件有哪些?
引渡这个概念在当今国家与国家之间的提及率越来越高,体现了不同的国籍体系,不同的犯罪类型和不同的文化需求。嫌疑人和罪犯在国家与国家的引渡越来越......
·法律规定工作时间不能超过好多
法律规定工作时间不能超过好多劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根......
·市政建设
城市交通 南京市现有市区道路总长3850(含新区5368公里)公里,公共交通运营线路网长达1446公里,拥有公共汽车近4360辆,开通了城市观光旅游专线......
·解除合伙协议纠纷要如何规避?
解除合伙协议纠纷要如何规避?一、合伙协议产生纠纷的原因我国法律规定的合伙实际上包括个人合伙、法人合伙(联营)和合伙企业三种。个人合伙是发生在......
·一、婚姻可撤销的情况有哪些?
一、婚姻可撤销的情况有哪些?可撤销的婚姻,是指因胁迫结婚的,受胁迫的一方或被非法限制人身自由的当事人,可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚......
·解除合同会有什么法律后果
解除合同会有什么法律后果合同解除可以是合同双方当事人的约定解除,也可以是法定的解除。不管是哪一种情况,合同解除后自然而然会产生相应的法律后果......
·骗取投标保证金属于什么罪
骗取投标保证金属于什么罪当今,许多工程项目都是通过投标、招标等方式进行的,这样能做到利润的最大化资源的合理化运用。但是在招、投标之中也出现了......