用人单位疫情期间辞退合法吗?
一、用人单位疫情期间辞退合法吗?
不合法,根据我国《劳动合同法》规定,疫情期间,用人单位不得辞退处在医疗期的员工,用人单位要辞退员工需要满足特定解除条件。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定:用人单位不得解除劳动合同的情形
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
二、公司什么条件下可以辞退员工?
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定:用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:无过失性辞退
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
劳动合同是对于劳动者以及用人单位起约束作用的法律文书,对于双方都产生法律效力,双方应当按照合同约定的方式进行,并且受合同法的制约,其中就包括了解除合同的规定,符合才可解除。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·浙江农村房屋拆迁补偿标准是怎样的?
浙江农村房屋拆迁补偿标准是怎样的?在征地的过程中,损害到农民的利益是不可避免的,因此,为了弥补给农民带来的损失,有关部门会根据情况作出评估......
·离婚时,小孩已满2周岁的,法院怎么判?
根据司法解释的规定:对已满两周岁的未成年子女,父母均要求直接抚养,一方有下列情形之一的,可予优先考虑:(1)已做绝育手术或者因其他原因丧失生育......
·公司收购协议范本
公司收购协议范本公司收购是一种提高企业市场竞争力的方法,公司的收购包括了兼并与收购这两种方式,想要进行以上的两种收购程序首要的就是需要一份......
·剖腹产离婚孩子抚养权问题是怎么规定的
剖腹产离婚孩子抚养权问题是怎么规定的?1、两周岁以下的子女,一般随母方生活。母方有下列情形之一的,可随父方生活:(1)患有久治不愈的传染性疾病或其......
·精神损害赔偿交强险赔不?
有车的人都知道,交强险是必须要买的,在出现交通事故时,交强险能够给与补偿,且负责很多方面的赔偿,可以把车辆损失、个人损失各方面都降低很多。那......
·口头遗嘱紧急情况的认定有哪些?
口头遗嘱紧急情况的认定有哪些?一、口头遗嘱紧急情况的认定有哪些?危急情况一般是指遗嘱人生命垂危或者其他紧急情况(如重大军事行动、意外事故等......
·劳动争议调解原则是什么?
劳动争议调解原则是什么?在我们的日常生活中,最经常发生的就是员工与用人单位之间的劳动纠纷了,一般发生劳动争议之后,都不会立刻进行诉讼,而是进......
·遗产捐赠与要去哪里办理?
遗产捐赠与要去哪里办理?一、遗产捐赠与要去哪里办理?遗产捐赠与要去公证机构办理,具体如下:1、继承公证到被继承房产所在地公证处办理房产......
·云南省抢夺罪数额标准是怎么规定的
抢夺种行为肯定也是侵犯到了公民的合法财产权的,一般都是当事人趁着别人在出行的过程当中可能正在做别的事情,然后就公然的抢夺别人的财物,抢夺和抢......
·一、女方没有能力抚养小孩,可以变更抚养权吗?
一、女方没有能力抚养小孩,可以变更抚养权吗?女方没有能力抚养小孩,是可以变更抚养权的。一般情况下,与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残......