劳动合同终止续签要注意什么?

劳动合同终止续签要注意什么?
  
  根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》规定：有下列情形之一时，劳动合同终止：
  
  1、劳动合同期满的;
  
  2、劳动者达到法定退休年龄的;
  
  3、劳动者死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失踪的;
  
  4、用人单位被依法宣告破产的;
  
  5、用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销的;
  
  6、劳动者因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出终止劳动关系的;
  
  7、法律、行政法规规定的其他情形。
  
  用人单位与劳动者不得合意选择劳动合同终止条件。
  
  续签劳动合同：用人单位欲续签劳动合同的，可以于劳动合同期满前的n日向劳动者发出《劳动合同续签通知书》(提前天数由用人单位确定)，劳动者应于收到该通知书的n日内(由用人单位确定)填写续签意见并交至用人单位人力资源部门，逾期未交者，视为拒绝续签劳动合同。
  
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@史微微律师简介：男，法学学士，部门主任，中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验，熟练掌握国家各项政...More>>