单位解除合同双方协议书怎么写?
解除合同协议书
甲方:_________________________ 乙方:_________________________
甲乙双方于______年______月_____日______签订为期______年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:
1、 自______年______月______日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;
2、 乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计______元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币______元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、 甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至______年______月______日止。
5、 甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
6、 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、 乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金______元。
8、 甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。
?9、 本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章):_______________ 乙方(签字或盖章):_________________________ 法定代表人或授权委托人 (签字或签章):
__________年 _____月 _____日 __________年_____ 月_____ 日
上述内容是我们对于“单位解除合同双方协议书怎么写”这一问题的解答,综上可知,单位解除合同不仅需要符合相关法规,还需要给劳动者支付一定的赔偿金额,而劳动者也需要遵守相关保密协议。如果您在这方面需要帮助的话,请您联系我们的律师。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·太平洋车损险赔偿范围
太平洋车损险赔偿范围为了使得机动车在受损后减轻自己的维修压力,机动车主在购买机动车时都会相应的购买车损保险,那么,一旦车子出现损伤,就可以及......
·用假驾驶证构成犯罪吗
用假驾驶证构成犯罪,情节严重的,构成犯罪。《道路交通安全法》第九十六条规定,伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、驾驶......
·公证过的遗嘱能不能变更撤销
公证过的遗嘱能不能变更撤销公证的遗嘱也是可以撤销变更的。但是公证遗嘱不得被自书、代书、录音、口头遗嘱撤销或变更,但经过一定的法定程序仍可以撤......
·被行政拘留过可以当兵吗
被行政拘留过可以当兵吗?被行政拘留过是不能当兵的。《征兵政治审查工作规定》第八条 具有以下情形之一的公民,不得征集服现役(一)散布带有政治性错误......
·寻衅滋事主犯的认定方式有哪些
随着教育的普及,国民素质普遍提高,越来越多的人运用合法的方式解决纠纷。但是在现实生活中仍然有一部分人缺乏法律知识,性格冲动,总是用暴力激进的......
·民营企业融资方式案例中的融资方式都有哪些
民营企业融资方式案例中的融资方式都有哪些企业融资是很常见的,也是为了解决资金不足的问题,民营企业在发展的过程中,经常会面临资金短缺的情况,融......
·滥伐林木罪 盗伐林木罪的区别是什么
不管是滥伐林木的行为还是盗伐林木的行为,在达到一定标准后就要依法追究行为人的刑事责任。而这其中规定的具体罪名不同,前者构成的是滥伐林木罪,而......
·殴打精神病人犯法吗
殴打精神病人犯法吗1.如果构成正当防卫或者紧急避险,不需要承担法律责任.2.如果是防卫过当,需要承担刑事责任,但可以从宽处理。《刑法》第二十条为了......
·生产假冒伪劣口罩和防护服如何处罚
依据我国相关法律的规定,在疫情期间,生产假冒伪劣口罩和防护服的,以生产、销售伪劣产品罪,从重追究期刑事责任。《中华人民共和国刑法》第一百四十......
·保留劳动关系退出工作岗位应享有怎样的待遇?
保留劳动关系退出工作岗位应享有怎样的待遇?根据《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作......