史微微律师
史微微律师法律网
20.nj64.com
南京史微微律师电话19850716853

合同到期不续签补偿问题

合同到期不续签补偿问题 一、 经济补偿的性质
  各方面对劳动合同中经济补偿的性质争议较大。有的认为,经济补偿是违约责任,用人单位提前单方解除劳动合同就要承担违约责任,支付经济补偿。因此经济补偿是对用人单位的一种惩罚。有的认为,经济补偿是一种国家要求用人单位承担的社会责任。国家要求用人单位解除或者终止劳动合同时,支付一定经济补偿,以帮助劳动者在失业阶段维持基本生活,不至于生活水平急剧下降。这种社会责任国家承担的多一点,用人单位支付的经济补偿就少一点,国家承担的少一点,用人单位支付的经济补偿就多一点。有的认为,经济补偿是对劳动者以往为用人单位作出贡献的补偿,是对劳动者过去劳动内容和成果的肯定。劳动者对用人单位贡献不完全体现在用人单位支付给劳动者的劳动报酬中,用人单位的经营效益、持续发展能力和资产的积累都有劳动者的贡献。经研究,比较认同对经济补偿性质的第二种观点。经济补偿是一种企业承担社会责任的主要方式之一,在我国失业保险制度建立健全过程中,经济补偿可以有效缓减失业者的焦虑情绪和生活实际困难,维护社会稳定,形成社会互助的良好社会氛围。经济补偿不同于经济赔偿,不是一种惩罚手段。我国实行按劳分配制度,劳动者付出劳动得到劳动报酬,劳动报酬基本能体现劳动者的贡献。
  另外,经济补偿是国家调节劳动关系的一种经济手段,引导用人单位长期使用劳动者,谨慎行使解除权利和终止权利。劳动法规定,用人单位单方解除劳动合同,依法支付经济补偿。用人单位为了减少成本,避免支付经济补偿,就不会随意解除劳动合同,从而达到稳定劳动关系的目的。劳动合同法基本延续了劳动法关于用人单位单方解除劳动合同支付经济补偿的规定,同时增加规定劳动合同期满,用人单位依法支付经济补偿。这一增加规定有利于解决短期劳动合同普遍化的问题。实践中,短期劳动合同一年一签的情况比较普遍,用人单位为了规避关于解除劳动合同支付经济补偿的规定,通过签订短期劳动合同,待劳动合同终止时,再结束劳动关系。劳动合同法通过规定劳动合同终止,用人单位依法支付经济补偿,可以防止用人单位钻法律的空子,按照企业实际需求,签订劳动合同。
   二、经济补偿的范围
  (一)有劳动合同法第三十八条情形的,用人单位支付经济补偿。
  用人单位有违法、违约行为的,劳动者可以随时或者立即解除劳动合同,并有权取得经济补偿。较劳动法的规定,本项经济补偿是劳动合同法增加的内容。劳动合同法第三十八条规定,在用人单位有违约、违法行为时,劳动者可以随时或者立即解除劳动合同。用人单位的违约、违法行为有:用人单位未依照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位未及时足额支付劳动报酬的;用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;用人单位有劳动合同法第二十六条中欺诈、胁迫或者乘人之危等行为致使劳动合同无效或者部分无效的;法律、行政法规规定的其他情形;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
   三、相关法律规定
  按照新的劳动合同法,除非在同等或以上条件下你自己不愿意续签,否则,用人单位是要支付经济补偿的。
  中华人民共和国劳动合同法
  第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
  (一)劳动合同期满的;
  第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  1、除非是单位提高待遇要与你签,而你却不签,否则,单位需要给你补偿。
  《劳动合同法》第46条第5项有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定(注:合同到期)终止固定期限劳动合同的;
  2、补偿的年限只能算今年1年的(也就是一个月工资)
  《劳动合同法》97条第3款本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日(2008年1月1日)起计算;
  3、工资标准是你前12个月在该单位所有收入的平均值。“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 ” 还有一点就是这个收入不能超过当地(设区的市级)上年度月均职工收入的三倍,高于这个只能按三倍计算。
  好了,上面的阐述较为全面的覆盖了合同到期不续签补偿问题,包括合同到期不续签哪些情形下有补偿、哪些没有等问题。同时我们也特别提醒如果有朋友在现实生活中遇到了类似的问题也可以参照上面的标准争取自己的合法权益。
  
  
  遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853

@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>

·在很多大城市,外来人员最担心的就是子女教育的问题。今年,国家
      在很多大城市,外来人员最担心的就是子女教育的问题。今年,国家提出了租售同权的概念,并且在一些城市进行试点,广州就包括在内。并且,广州是最早出......


·民间借贷可以计算复利吗
      民间借贷可以计算复利吗?复利又称为“利滚利”,在一些借款纠纷中,常见出现复利的现象。复利就是在下一个周期内计算利息的时候把上个周期本金和利息......


·找不到人如何要抚养费
      找不到人如何要抚养费1、如果对方找不到人满2年,可以向人民法院申请宣告对方为失踪人。对方的财产由其配偶、成年子女、父母或者其他愿意担任财产代管......


·办理个人住房贷款手续怎么办
      办理个人住房贷款手续怎么办一、办理个人住房贷款手续1、个人贷款申请书;2、个人有效身份证件(包括居民身份证、户口本、军官证、士官证、警官证......


·遗赠扶养协议和遗赠的过户费用规定是什么?
      遗赠扶养协议和遗赠的过户费用规定是什么?遗赠扶养协议和遗赠的过户费用规定是当事人把相应的信息填上这些文件上,然后有相应部门的敲章即可。过户的费......


·哄抬物价违反什么法律
      1、违反《中华人民共和国和价格法》第十四条经营者不得有下列不正当价格行为:(一)捏造、散布涨价信息,哄抬价格,推动商品价格过高上涨的;(二)采取抬......


·购房者应该如何防止一房多卖 (一)买房前:
      购房者应该如何防止一房多卖(一)买房前:1、了解开发企业的资质、信誉度等。2、看开发企业的开发经营资质是否合法,有没有《企业法人营业执照》......


·同一小区土地使用年限的相关法律依据是什么
      国有土地资源的实际经济价值,在近几年来通过土地的各种产出效率的高低得到了一个很好的印证,现在我国的土地实际上开发包括管理已经逐步趋于一个稳定......


·高速收费站走错车道倒车会扣分吗?
      高速收费站走错车道倒车会扣分吗?一、高速收费站走错车道倒车会扣分吗?依据《道路交通安全法》的相关规定,在高速公路上倒车、逆行,不仅要被罚款......


·行使不安抗辩权情形有哪些
      行使不安抗辩权情形有哪些您有诉讼的权利,您也可以拥有抗辩的权利,抗辩权是对另一方提出的问题进行辩护解释和说理,力求说清楚问题。但是不是什么情......


·建筑工程结算应注意哪些事项?
      建筑工程结算应注意哪些事项?1、核对与编制好结算资料基础。任何一个工程项目,在编制结算时都要以相关资料依为依据。因此在审核时,首先要对相关......


首 页 | 法律咨询 | 联系我们
Copyright © 2000-2023 史微微律师 All rights reserved.
律师热线:19850716853
19850716853
点击这里给史微微律师发消息


在线法律咨询