劳动法辞退超龄员工规定是什么?
一、劳动法辞退超龄员工规定是什么?
劳动法辞退超龄员工规定是也是违反我国劳动合同法当中的规定的,因为对于已经超过一定年纪的人员来说的话,他们应当按照退休的手续来进行办理,违法的辞退主要表现为三大类情形
1、辞退员工事实依据不充分。
2、辞退员工法律依据不准确。
3、辞退员工操作程序不合法。
上述三种违法的辞退,往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险。
二、根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况:
1、双方协议解除劳动合同
根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,此种情况下,不问解除的事由,只要双方协商一致,即可解除劳动合同。
2、用人单位单方解除劳动合同,又分三种
(1)用人单位随时解除劳动合同
根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同:
a、在试用期间被证明不符合录用条件的;
b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
c、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
d、被依法追究刑事责任的;e、被劳动教养的。
(2)用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同
根据《劳动法》第二十六条的规定,发生下列情况,用人单位提前30天书面通知劳动者本人可以解除劳动合同:
a、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
b、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
c、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位根据上述情况解除劳动合同的,需要向劳动者支付经济补偿金。
在当代社会劳动合同法和劳动法当中,都明确的对于违法违规辞退劳动者做出了非常明确的规定,只要符合这些情形的话,那么就必须要受到一定的惩罚,代价是表明为进行经济补偿或者是经济赔偿,如果是年龄比较大的按照退休处理。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·合同生效一般应具备的条件有哪些
合同生效一般应具备的条件有哪些一、合同生效一般应具备的条件有哪些合同生效需要具备实质要件和形式要件:1、合同生效的实质要件:(1)合同当......
·诈骗罪适用缓刑条件有哪些
诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。由于行为人的欺诈行为使他人发生错误的认识,并由于错误......
·一、劳动合同到期自动续签吗?
一、劳动合同到期自动续签吗?劳动合同到期后不会自动延续,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重新签订劳动合同......
·原告被羁押民事诉讼时效中断吗?
原告被羁押民事诉讼时效中断吗?被羁押不构成诉讼时效中断,债务人被判刑后服刑期间诉讼时效中止的。诉讼时效的中止必须是因法定事由而发生。这些法定......
·可支取现金的支票有哪些?
支票是大宗现金交易的一种常见替代方式,广泛用于企业各种现金交易结算业务中。根据可否取现的差异,支票可以分为现金支票和转账支票两种,同时支票持......
·来分期不还款会怎么样
来分期不还款会怎么样?1、承担高额逾期费用。对于逾期费用,不同网贷平台的名称不同,收费标准也不同。不管是叫逾期罚息、逾期管理还是其它五花八门的......
·信用卡诈骗刑法条文是怎样的?
现如今的诈骗方式多种多样,有网络诈骗、信息诈骗等方式。其中信用卡诈骗也屡见不鲜,导致许多人深受其害。为了更好地维护我们的合法权益,我们要适当......
·1、治(医)疗费
1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,......
·工伤鉴定大约需要的时间
工伤鉴定大约需要的时间职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到......