玩忽职守辞职辞退有可能吗?
一、玩忽职守辞职辞退有可能吗?
按照行政机关公务员处分条例规定,如果受到刑事处罚,肯定开除,如果没有受到刑事处罚,就要看所犯错误的情节,单位会给与具体的处分决定。
玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任,不履行或不认真履行自己的工作职责,致使国家、公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。
刑法处罚
犯本罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。
玩忽职守要根据导致的结果进行判刑,造成死亡或者重伤等经济损失情况的玩忽职守是会立案侦查的,属于玩忽职守的话那么就会处三年以下有期徒刑或者更严重的刑期。
二、玩忽职守罪立案标准
玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任,不履行或者不认真履行职责,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。涉嫌下列情形之一的,应予以立案:
1、造成死亡1人以上,或者重伤2人以上,或者重伤1人、轻伤3人以上,或者轻伤5人以上的;
2、导致10人以上严重中毒的;
3、造成个人财产直接经济损失10万元以上,或者直接经济损失不满10万元,但间接经济损失50万元以上的;
4、造成公共财产或者法人、其他组织财产直接经济损失20万元以上,或者直接经济损失不满20万元,但间接经济损失100万元以上的;
5、虽未达到3、4两项数额标准,但3、4两项合计直接经济损失20万元以上,或者合计直接经济损失不满20万元,但合计间接经济损失100万元以上的;
6、造成公司、企业等单位停业、停产6个月以上,或者破产的;
7、弄虚作假,不报、缓报、谎报或者授意、指使、强令他人不报、缓报、谎报情况,导致重特大事故危害结果继续、扩大,或者致使抢救、调查、处理工作延误的;
8、严重损害国家声誉,或者造成恶劣社会影响的;
9、其他致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的情形。
构成玩忽职守罪之前需要知道当事人是否有造成死亡一人以上的,或重伤两人以上的,是否使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失行为等情形的,符合此类情形的予以立案处理,并追究当事人的刑事责任,以及单位也会做出开除或处分的决定。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·遗嘱监护可以排除健在父母的监护权吗?
遗嘱监护可以排除健在父母的监护权吗?1、不可以,父母是孩子的第一顺序监护人,不可以变更给无血缘关系的的人。除非父母依据《中华人民共和国收养法》......
·借款与受贿的区别有哪些?
在市场经济的大潮中,一部分敢于下海拼搏的创业者凭借勤劳和智慧先富了起来,但还有一小部分人却患上了红眼病,特别是少数具有国家机关工作人员身份的......
·关于承包土地使用权的合同应该怎么写?
土地使用权从字面含义上来看就是使用土地的这种权利,所以如果要想使用土地的话,那么必须要得到这种权利,这种权利的获得可以通过土地使用权的出让来......
·夫妻共同债务婚姻法规定有哪些
夫妻共同债务民法典规定有哪些1、婚前一方借款购置的财产已转化为夫妻共同财产,为购置这些财产所负的债务;2、夫妻为家庭共同生活所负的债务;3、夫妻共......
·济南市房屋拆迁附属物补偿标准是什么
济南市房屋拆迁附属物补偿标准是什么关于房屋拆迁之后的补偿,目前主要是两种方式,货币补偿或者房屋补偿即置换房屋产权。但是,房屋拆迁的补偿并不只......
·查办行贿受贿证据链怎么形成?
由于利益的驱使,行贿受贿在实践中时有发生。司关机关在办理行贿受贿案件时,最关键的是如何取得相关的证据,这些证据应形成证据链,首尾响应,才能更......
·误工费固定收入的判定的法律依据是什么?
误工费固定收入的判定的法律依据是什么?固定收入的误工费的法律依据是:主要是依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释文件中......
·没签合同工作十天辞职有工资吗?
没签合同工作十天辞职有工资吗?工作10天辞职没签试用期合同,是能拿工资的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位即可。一、个人提出离......
·合同无效的禁止性规定有哪些?
合同无效的禁止性规定有哪些一、合同无效的禁止性规定有哪些《合同法》第五十二条有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立......
·怎么对退休人员误工费计算
怎么对退休人员误工费计算对于那些已经退休,但是还想发挥余热,又被公司返聘回来工作的,法律上面是允许的,但此时双方之间就无法签订劳动合同,而只......
·合同委托授权管理制度是怎样的?
合同委托授权管理制度是怎样的?合同授权委托管理规定为进一步规范公司对外经济活动的授权委托程序,依据国家有关法律法规和公司合同的相关管理规定......