史微微律师
史微微律师法律网
20.nj64.com
南京史微微律师电话19850716853

工厂加班费怎样计算

工厂加班费怎样计算1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。延时加班工资 (月工资收入÷21.75×150%)节假日加班工资(月工资收入÷21.75×300%)公休日加班工资(月工资收入÷21.75×200%)以春节长假七天加班为例,前三天是法定节假日(即除夕、春节、初二)拿三倍工资,每天加班费为(月工资÷21.75×300%),后四天是双休日调休(即初三至初六)拿双倍工资,每天加班费为(月工资÷21.75×200%)。春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3 月工资收入÷21.75×200%×42、综合计算工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定,经批准实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第44第1款的规定支付工资报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按《劳动法》第44第3款的规定支付工资报酬。而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。3、不定时工时制度的加班费的计算。一般情况下,经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但用人单位在法定休假日安排职工工作的,仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。4、实行计件工资制度的加班费计算。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。我们发现其实很多工厂里面的员工,他们的工作时间都是属于三班倒或者两班倒,也就是并不会像大部分劳动者那样属于标准的8小时工作时间,不过就算是工作时间存在一定的差异,但只要是超过了国家规定的8个小时,工厂还格外延长了工作时间的话,那么都应该算作是加班,自然就应当按照国家的规定支付其加班费。
  
  
  遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853

@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>

·刑诉法刑事附带民事的相关规定有哪些?
      刑诉法刑事附带民事的相关规定有哪些?很多刑事案件在审理中附带民事责任,犯罪嫌疑人在犯罪触犯刑法的同时破坏公共设备或者他人物质,需要赔偿,这......


·对于诉讼标的包含违约金吗?
      对于诉讼标的包含违约金吗?一般诉讼标的包含违约金。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的......


·对从业人员来说劳动合同的签订有必要吗?
      对从业人员来说劳动合同的签订有必要吗?一、对从业人员来说劳动合同的签订有必要吗?有必要的。劳动者从进入用人单位提供实际用工行为开始,用人......


·公司未提前通知无故辞退员工怎么赔偿?
      公司未提前通知无故辞退员工怎么赔偿?根据我国《劳动法》的相关规定:1经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支......


·相同商标商标相近如何判定?
      相同商标商标相近如何判定?一、相同商标商标相近如何判定?《最高人民法院关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十条规定:“人民法......


·一、父母有权利代收自己的抚养费吗?
      一、父母有权利代收自己的抚养费吗?有权力,未成年人的父母或者其他监护人可以保管并保护未成年人的财产,其使用或处分该财产必须对未成年人有利。......


·一、打离婚官司?
      一、打离婚官司有哪些费用起诉离婚的费用是交给法院,按有关规定,起诉离婚的费用一般由原告预交,败诉方承担。原告向法院起诉离婚,法院作出立案受理......


·劳动合同规范的是用人单位和员工的权利和义务
      劳动合同规范的是用人单位和员工的权利和义务,当某些情况发生后,双方经过协商,可以不用等合同到期,立即解除劳动合同。为了防止今后发生纠纷,双方......


·辞退待产女员工赔偿标准是什么?
      辞退待产女员工赔偿标准是什么?公司并不能仅以员工怀孕为由,便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低......


·一、对于重婚罪一般判多少年?
      一、对于重婚罪一般判多少年?根据我国《刑法》第二百五十八条的规定,重婚罪一旦定罪,将会被判处二年以下有期徒刑或者拘役。重婚罪,是有配偶又......


·离婚协议书的精神赔偿规定是什么?
      离婚协议书的精神赔偿规定是什么?一、离婚协议书的精神赔偿规定是什么?离婚协议书的精神赔偿规定是可以双方当事人自由的协商约定。离婚协议书:应......


首 页 | 法律咨询 | 联系我们
Copyright © 2000-2023 史微微律师 All rights reserved.
律师热线:19850716853
19850716853
点击这里给史微微律师发消息


在线法律咨询