对于强迫劳动罪怎么认定
(一)客体要件
本罪侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。根据我国《劳动法》规定,劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同所确立的以权利和义务为内容的一种社会关系,其双方地位平等。强迫职工劳动的行为,侵犯了职工的人身自由权利和休息休假权利。侵犯的对象,包括与企业、个体经济组织建立劳动合同关系的劳动者。
(二)客观要件
本罪在客观方面表现为用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的行为。这里的违反劳动管理法规,是指违反我国《劳动法》及其相应的法律法规。认定客观方面要注意三点:
1、是必须表现为限制人身自由的方式,这是构成本罪的前提条件;
2、是强迫劳动,其表现形式有:以殴打、没收押金和集资款强迫劳动,强迫超体力劳动,强迫长时间劳动,强迫劳动不给报酬或少给报酬等;
3、是必须达到情节严重的程度,这是罪与非罪的界限之一。
(三)主体要件
本罪的犯罪主体是特殊主体,即用人单位的直接责任人员。这里的“用人单位”,根据《劳动法》的规定是指雇佣职工为其劳动的企业或者个体经济组织。
(四)主观要件
本罪在主观方面必须出于直接故意,即明知自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身自由的危害后果,但仍以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动。
二、强迫劳动罪应该怎么判?
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
在实践中,要判定某一行为构成强迫劳动罪,必须具备上述构成该罪的四个犯罪要件,只要有一个犯罪要件不符合,强迫劳动罪就不成立。例如,如果是机关、事业单位或团体强迫职工劳动的,就不应以强迫劳动罪论处,因为该罪的犯罪主体必须是“用人单位”的责任人员。
劳动者为用人单位提供自己的劳动,应当是建立在其自愿的基础上,但有些时候可能单位会通过限制劳动者人身自由的方式,让其为单位提供自己的劳动,当然这一行为肯定是违反了相关劳动管理法规的,而达到了情节严重标准的时候,还有可能被认定为犯罪,即强迫劳动罪。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·再婚登记时离婚证收回吗
再婚登记时离婚证收回吗再婚时需要办理登记手续,领取结婚证,同时将离婚证交回发证机关,但有的只会给离婚证上盖章或是离婚时出示,不会收回。二、再......
·私自使用商标算是侵权吗
算侵权。商标侵权行为,是指行为人未经商标权人许可,在相同或类似商品上使用与其注册商标相同或近似的商标,或者其他干涉、妨碍商标权人使用其注册商......
·探视权纠纷
探视权纠纷,探视权管辖如何确定探视权纠纷应该由被告的住所地或者经常居住地人民法院管辖,不是任意一个法院都有管辖权的。经常居住地指公民离开住所......
·2023年遗忘物品多少可以立案
遗忘物品多少可以立案司法解释标准1万,部分地方立案标准5千。法律规定《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的......
·一、第三人撤销夫妻财产约定是否合法?
一、第三人撤销夫妻财产约定是否合法?约定财产制产生对外效力的前提,是夫妻以外享有权利的第三人知道该夫妻之间具有关于财产的约定,并明确知道与其权......
·刑事地域管辖的种类有哪些
刑事地域管辖的种类有哪些一、刑事地域管辖的种类可分为一般地域管辖、特殊地域管辖、协议管辖和选择管辖。(一)特殊地域管辖是指民事案件以作为诉......
·专利权的法律特征是什么
专利权的法律特征是什么专利权是由国务院专利行政部门依照法律规定,根据法定程序赋予专利权人的一种专有权利。它是无形财产权的一种,与有形财产相比......
·医疗过错官司赔偿怎么算?
医疗过错官司赔偿怎么算?一、赔偿标准医疗过错赔偿标准规定:如果医疗行为由司法鉴定机构进行司法过错鉴定,结论存在医疗过错的,则适用《民法通则......
·男方怎么起诉离婚
有夫妻感情破裂最终会选择离婚,有时由于女方不同意需要男方通过诉讼离婚,还需要准备相关材料以及证据,很多人不知道男方怎么起诉离婚以及起诉离婚有......
·生活中
生活中,我们遇到了不公平的事情,都会向有关部门提起诉讼,希望能够解决争议。现在用人单位与劳动者之间的劳动关系也是发生纠纷的一个主要地方。那么......