在上下班途中
上下班途中摔伤算工伤吗?
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《劳动法》第七十三条
劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
首先,我们模拟一下上下班途中我们采取的不同上下班方式。1、公共交通工具。2、骑自行车或者助力车。3、私家车轿车。4、步行上班,我们已经对于不同的上班方式做出了列举,接下来我们一一对应,看看怎样能够成工伤。
第一种情形:乘坐公共交通工具的,根据我国工伤保险条例的相关规定,乘坐公共交通工具上下班的,在上下班途中,因为职工本身不是司机,如果这是发生交通事故,交通事故的责任认定职工是肯定没有责任的,所以这个时候,因为公共交通工具发生交通事故的造成员工受伤的,根据我国相关法律规定,是构成工伤的。第二种情形,如果不是交通事故,单纯的上下车摔伤是否能构成工伤呢?答案是否定的,因为根据我国相关法律规定,只有在交通事故中,才是员工构成工伤的法定情形。
第二种情形:骑自行车或者助力车,在上下班途中发生意外的,这是否能构成工伤呢?区别对待,当你的自行车或者助力被别的车撞了,或者撞到别人了,这时是构成交通事故这一环境的,接下来就要看责任,因为工伤认定要求必须是不是主要责任,比如你自己闯红灯或者撞到行人,那么主要责任还是在你,这样也是不能认定为工伤的。但如果只是单纯的从车上摔下来,是不能认定为工伤的,因为没在交通环境中。
第三种情形:开私家车上下班的,在上下班途中发生了意外事故,是否构成工伤呢,我们来看一下,私家车一般情况下都是出于交通环境中的,所以只要是不是你自己的责任,或者主要责任,那么在发生事故后,你受的伤是可以认定为工伤的。但是私家车也有可能在非交通环境中,比如在厂房的控制区内,自己倒车等没在公路上发生的意外事故,在上下班途中是不能构成工伤的。
第四种情形:走路上下班的,作为一个行人,在步行上下班的途中,如果发生意外,是否能认定为工伤呢,这个需要区别不同的情形,首先自己不小心摔倒了,这个是肯定不能构成工伤的,因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境,且此时也是同样没有处于交通环境这个大前提之下的。其次如果被车撞到了呢,是否能认定为工伤呢,一般只要是行人被车撞到,上下班途中是能认定为工伤的,因为机动车一般与行人发生意外的,机动车是负主要责任的,交通环境的大前提也满足了,所以是能够构成工伤的,最后一种情形,行人被助力车、行人撞到的能否认定工伤呢,助力车由于不是机动车,所以跟行人的性质基本是一样的,就看谁的责任大一点。
以上就是上下班途中摔倒能否构成工伤的相关介绍。
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