用人单位招童工犯什么法
《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第二条规定:“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。”
1、雇用童工违反《劳动法》
根据《劳动法》第94条的规定:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
2、雇用童工违反《禁止使用童工规定》
《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第六条规定:“用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚……劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。”
3、相关处罚
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚,并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分 。
所以,雇佣童工,触犯了劳动法和禁止使用童工规定这两部法律,而且一般会按照所使用童工数进行一定的罚款,并给与处罚,对于雇佣未满十六周岁的未成年人是违反法律规定的,会根据实际情况的轻重来进行相应的处罚。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·聚众持械劫狱罪追诉时效是多久
一、聚众持械劫狱罪追诉时效是多久?聚众持械劫狱罪追诉时效是5年到10年不等。我国刑法根据罪刑相适应原则,以犯罪的法定最高刑为标准,规定了4个档次......
·双方均重婚应该怎样分割离婚财产
双方均重婚应该怎样分割离婚财产一、双方均重婚应该怎样分割离婚财产男女双方都没离婚,可能双方涉嫌重婚罪。如果离婚时,双方都有过错,夫妻共同......
·协议离婚抚养费不支付是否可以?
协议离婚抚养费不支付是否可以?协议离婚不给孩子抚养费实际上是可以的支付孩子抚养费是夫妻双方的事情,如果一方不给抚养费,那么另一方肯定就得多支......
·一、交通事故致小孩肋骨骨折赔偿多少钱?
一、交通事故致小孩肋骨骨折赔偿多少钱?一般在1万元至几万元之间,对于小孩肋骨骨折达到4根以上的,还构成了伤残情况,需要进行伤残鉴定后赔偿。因车......
·拘役缓刑考验期有哪些限制
拘役缓刑考验期有哪些限制罪犯在缓刑考验期内,应当遵守法律、行政法规、服从监督;按照考察机关的规定报告自己的活动情况;遵守考察机关关于会客的规定......
·如何认定仲裁劳动关系时郊的起算日
如何认定仲裁劳动关系时郊的起算日一、确认劳动关系是否适用劳动争议仲裁时效劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)......
·刑事案件由谁管辖 刑事案件管辖有哪些原则
一、刑事案件由谁管辖1、《刑事诉讼法》第19条规定,基层人民法院管辖第一审普通刑事案件,但是依照本法由上级人民法院管辖的除外。从这条规定可以看出......
·刑事诉讼法死亡赔偿金的标准是怎样的?
在一些严重刑事案件中,会造成受害人死亡。检察院对犯罪嫌疑人发起公诉后,法院会进行审理并依法进行判决,通常量刑都比较高。而对于受害人家属而言,......
·交通事故责任认定书不合理怎么办
交通事故责任书可以有效的协助事故的处理,也是法院对交通事故案件宣判结果的重要依据。可以很好的维护事故双方的权益。在经过交警部门专业的勘察、判......
·赌博诈骗罪需要什么证据
一、赌博诈骗罪需要什么证据?赌博诈骗罪需要能证明犯罪事实的证据,证据包括物证、书证、证人证言等。《中华人民共和国刑事诉讼法》第42条第2款规......