没有劳动合同认定工伤吗?
《工伤保险条例》规定了劳动者的举证责任,即劳动者应当提供符合((工伤保险条例》第14条、第15条规定认定条件的证据,首先劳动者应当提供证据证明与用人单位之间存在劳动关系,其次应当提供证据证明劳动者在事故中受到了伤害,再次应当提供证据证明工伤事故是在劳动者的工作时间、工作场所、因工作原因发生的,最后应当提供劳动者的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。需要个人提供的能够证明劳动关系的证据主要包括以下几类:工资报酬的领取证明包括银行卡、工资条,用人单位发放的可以证明身份的工作证、服务证、胸卡等,劳动者填写的用人单位招工招聘的“登记表”、“报名表”等,考勤记录,工作纪律,或者是工友、同事的书面证明。职工不需要提供上述全部材料,但至少必须提供一种材料,供劳动行政部门认定存在劳动关系。
《工伤保险条例》第19条第2款规定了用人单位的举证责任:“职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。”即用人单位认为不是工伤的,应当由用人单位举证,提供证据证明职工受伤的情形不符合《工伤保险条例》第14条、第巧条规定的情况,不应当认定为工伤;同时还规定了用人单位拒不举证的,社会保险行政部门可以根据受伤职工提供的证据依法做出工伤认定。
怎样认定为工伤
根据《中华人民共和国工伤管理条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤的认定需要在劳动合同的基础才能合理的处置,否则自己的权益维护就会失去法律上的保障,但是最为关键的就是自己处理方式需要在有关的法律的基础上,这样自己的问题解决就会有着重要的意义,但是需要自己注意其中的细节,尽量减少自己的失误。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·遗赠和遗赠扶养协议的区别有哪些?
遗赠和遗赠扶养协议的区别有哪些?遗赠扶养协议与遗赠都是财产所有人对自己的财产在生前作出处分,在死后实现财产所有权转移的行为,但是两者有以下的......
·涉嫌价格欺诈怎么投诉?
在买东西的时候我们对于价钱是很在意的,我们经常看见许多商家经常做些低价促销的活动,那么如果它的价格其实不是它的标价,也就是说碰到价格欺诈,该......
·保全车辆找不到怎么办?
保全车辆找不到怎么办?在日常生活中,您总会与他人发生一些纠纷,严重者还会通过诉讼去解决,那么如果在这些诉讼中涉及到了钱款方面,相关部门就会......
·刑法中规定哪些属于自诉案件
刑法中规定哪些属于自诉案件一、哪些属于自诉案件(一)告诉才处理的案件:1、侮辱、诽谤案(刑法第二百四十六条规定的,但是严重危害社会秩序和国......
·分居两年自动离婚是怎么办理的?
一、分居两年自动离婚是怎么办理的?法律没有自动离婚这一说法;如果你们分居两年了,并且有有效证据可以证明你们因为情感出现危机然后这两年是......
·私下签的房屋买卖协议有效吗?
私下签的房屋买卖协议有效吗?没用产权证的房子,俗称合同房,合同房一般都是禁止交易的,应为风险很大,在没有下房产证的情况下,所签订的合同都是没什么用......
·不同的情况下离婚房产的分割是怎样的
现实中房产的情况很多,尤其是在婚姻家庭中,有可能是双方共同出资购买,婚后共同还贷的;当然也有可能是由双方父母出资,然后登记在自己子女名下,之后......
·仲裁庭如何判定劳动关系认定仲裁事实?
劳动合同是用人单位和劳动者签订和证明彼此之前的雇佣关系存在的证明,不过现实中也会有一些用人单位为了逃避相关责任不会与工作人员签订相关合同。遇......
·根据法律规定如何解除监护权?
根据法律规定如何解除监护权?一、根据法律规定如何解除监护权?根据法律规定解除监护权可以通过向法院申请撤销监护权。根据《关于依法处理监护人侵......
·民事诉讼涉及刑事犯罪中止后怎么处理?
民事诉讼涉及刑事犯罪中止后怎么处理?民事案件审理中发现其实是刑事案件,应当裁定中止审理。因涉嫌犯罪能否中止审理民事案件,由于刑事案件涉嫌到他人......