解雇哺乳期员工赔偿标准是什么?
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。对于用人单位而言,应当遵守国家的有关规定,对女性的特殊时期给予相应的保护,尤其是在怀孕期间和哺乳期间,更要给予一些优待与照顾。这是对于国家法律规定的遵守,也是对于企业人文关怀的体现。律图有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。
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