一、劳动合同续签注意事项?
1、在劳动合同中明确约定续订有关事项、自动顺延。
2、在合同到期前一个月左右,hr应当了解员工意向。先征求员工意见是否续订,协商续订合同事宜,避免不续订的补偿金。
3、协商续订合同的期限、报酬、特别约定等,充分沟通。
4、经双方协商一致,合同各条款确定后,双方合同文本上签字或盖章。
5、建议:将劳动合同起始期限统一调整到1月1日至12月31日,便于统一操作,避免漏签、遗忘,形成事实劳动关系、双倍工资或无固定期劳动合同风险。
未及时续订,需付双倍赔偿。《劳动合同法》中规定,劳动合同坚决不能出现中断的情形,员工的原合同期满了,那么就要有新的合同约定出现,事实上也就是连续签订,不能出现中断或劳动合同空白,否则劳动部门可以视为无签订劳动合同或视为已签订无固定期限劳动合同。
二、劳动合同到期不续签有补偿吗
(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;
(二)如果员工不续签,要看具体情况
又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境,福利水平等。
(三)如果不续签,如何进行经济补偿,补多少
实践操作中一直有两种观点,一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。
赞同第二种观点,理由如下,员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算,2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》,而原来的劳动法规定,合同自然期满的,无需进行经济补偿;第二部分是2008年1月1日之后的,根据《劳动合同法》规定,需要进行经济补偿。既然《劳动合同法》无溯及力,则其对2008年1月1日之前的期限无法律效力。因此,我们认为第二种观点是正确的,事实证明,我所代理的一些劳动案件,也是根据第二种观点进行裁判的。
从2008年1月1日起满一年补一个月工资,根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算,以拿到手的工资为准。
综上所述,除了单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签这种情况以外,单位需要对员工对员工进行经济补偿,补偿的数额为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。
通常在劳动合同期限届满之前的1个月,公司人力资源部的同事就会通知员工续签劳动合同,而这一义务属于单位的法定通知义务。至于员工是否愿意续签,这也是后话了。若单纯的因为员工自己的愿意而不同意续签,那么劳动合同期限到了之后就会终止劳动关系,而此时单位也不需要支付经济补偿金。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·司法鉴定结论应当注意的问题
司法鉴定结论中涉及的问题比较多,其中它应该遵循的准则以及它的证据效力,这两点十分重要,对于案件的判定很有帮助。那么,司法鉴定结论应当注意什么......
·土地承包合同可以诉讼吗
土地承包合同可以诉讼吗当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的,可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁,也可以直接向人民法院起诉。农村土地承包纠......
·股份公司的成立条件都有哪些
股份公司的成立条件是什么1、发起人符合法定的资格,达到法定的人数。根据新《公司法》的规定,设立股份有限公司,应当有二人以上二百人以下为发起人,......
·玩忽职守罪的概念及其特征是什么?
玩忽职守罪的概念及其特征是什么?一、玩忽职守罪的概念及其特征是什么?玩忽职守罪是国家工作人员对工作严重不负责任,致使公共财产、国家和人民的......
·由于亲友间的交际应酬
由于亲友间的交际应酬,许多驾驶员回无视法律的规定,醉酒驾驶。但是醉驾始终难逃法律的制裁。当被检测出醉驾之后,许多人不知道应该如何处理,对于惩......
·网络诈骗会不会判刑
网络诈骗会不会判刑现在属于网络时代,很多人都会在网络上进行购物、聊天、付款等事情,但是互联网给您带来这么大的便利的同时也会存在着很多的危险。......
·一、醉驾最新司法解释是什么?
一、醉驾最新司法解释是什么对于醉驾问题最高人民法院并没有出具相关的司法解释内容,醉驾有关的刑事案件可以参照《关于办理醉酒驾驶机动车刑事案件......
·厂里自己工扛气瓶手压伤算不算工伤
厂里自己工扛气瓶手压伤算不算工伤?可以认定工伤,《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因......
·员工入职后一天可以离职吗?
如今市场竞争激烈,各行各业人员流动的都比较频繁,特别是业务员,经常在不同的公司之间跳槽,以选择适合自己的岗位。办了入职就是公司的正式员工,有......
·商品房面积不符怎么处理
商品房面积不符怎么处理一、商品房面积不符怎么处理根据合同法与最高人民法院审理商品房买卖纠纷案件的司法解释的具体规定,当购买的商品房面积与当......