每到寒暑假都会有不少在校大学生前往企业实习。但由于实习生与用

每到寒暑假都会有不少在校大学生前往企业实习。但由于实习生与用人单位之前并不是劳动关系，因此一份完善的实习协议书成为了实习生保护自身合法权益的“法宝”。那么，您知道实习协议书怎么写吗?下文提供了一份实习协议书的范本，希望对您能有一些帮助。
  
  一、范文
  
  
  实习协议书范本
  
  甲方： 实习单位：
  
  单位地址： 联 系 人： 联系电话：
  
  乙方： 实习学生： 身份证号： 联系电话：
  
  一、甲方
  
  1. 甲方同意接收乙方实习，实习时间为 _____个月，自_______年_____ 月_____日起至__________年_____ 月_____ 日前止，如双方愿意可适当延长实习期。
  
  2. 甲方为乙方提供实习工作补贴或其它：__________________________ 。
  
  3. 甲方有权要求乙方服从甲方的工作安排与遵守甲方的管理规定。
  
  4. 甲方负责对乙方的日常管理、安全教育与业务指导。
  
  5. 在实习过程中，若乙方不能胜任工作或不服从工作安排，乙方应与甲方沟通，研究处理办法。
  
  6. 乙方因违反甲方相关管理规定或国家法律法规给甲方造成损失者，甲方可终止丙方的实习，并有权向乙方索赔。
  
  7. 甲方安排乙方在法定节假日内工作或因生产经营需要安排加班时，须按照国家相关规定及甲方相关规定对待乙方。
  
  8. 乙方在甲方实习期间及时发放甲、乙两方确认的实习补助及相关待遇。
  
  9. 在乙方顺利完成实习期的前提下，甲方将向乙方开具《实习鉴定表》;如乙方因非不可抗拒因素而未能完成实习，甲方有权不开具《实习鉴定表》。
  
  10. 乙方实习期满并成功获得有效毕业证后，在双方自愿的基础上，乙方可继续留在甲方工作，成为甲方的正式员工，与甲方签订正式劳务合同。
  
  二、乙方
  
  1. 实习期间，乙方必须遵守社会治安条例及乙方各项规章制度，严禁从事违法违规活动，后果由乙方自行负责。
  
  2. 乙方在甲方实习期间的法定节假日、事假及病假按照甲方管理规定执行。
  
  3. 乙方如因健康或特殊个人原因需要提前终止实习，必须提交有关证明文件并获得甲方同意，且须提前七天通知甲方，其返程所有费用由甲方负责。
  
  4. 乙方在实习期间的工作成果及其涉及的知识产权均归甲方所有。
  
  5. 乙方遵守甲方的保密要求，根据实习内容撰写的论文在向甲方以外的其它单位或个人公开前，须经甲方许可。
  
  6. 乙方实习结束时(不管何种原因导致实习结束)，须向甲方办理全部交接手续，将归属于甲方及向甲方借用的文档、资料、设备及其它资源和财产一并交还甲方。
  
  四、其他条款
  
  1. 任何一方未经另一方同意不可随意终止本协议。
  
  2. 任何一方有违约行为，均须承担违约责任。
  
  3. 本协议中有关保密、知识产权、违约或赔偿责任、连带责任条款，不因本协议终止或解除而失效。
  
  4. 所有未尽事宜可另行协商解决并签署书面文件予以确认，该书面文件将被视为本协议书的一部分。
  
  5. 本协议一式二份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲、乙各执一份，复印件无效。
  
  甲方(盖章)：_________　　　　　　　　乙方(盖章)：_________
  
  代表人(签字)：_________　　　　　　　联系人(签字)：_________
  
  _________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日
  
  二、法律规定
  
  《劳动合同法》
  
  
  　　第十九条 试用期
  
  　　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
  
  一份完善的实习协议书明确了用人单位与实习生各自的权利和义务，是将来解决双方纠纷的有力凭据。对于实习生而言，实习能够提升他们的实践能力，是其步入社会之前的“训练营”。不过在提升自己专业能力的同时，实习生们也要注意提高自己的法律意识。如果您有对于实习协议书怎么写的疑问，可以咨询律师。
  
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