求职签合同,哪些条款要盯紧?
限制性条款直接关系到劳动者的权利、义务,也是引发纠纷的主要原因之一。用人单位在就业关系中处于较为有利的地位,通常会利用这种优势制定一些不合理的格式条款强迫劳动者接受,比如片面强化劳动者义务、回避用人单位的责任等。劳动者应当全面理解这类条款的真实含义,并对其中的不合理甚至违法的部分提出异议,避免日后吃亏。
试用期长短涉及到工资转正和能否取得辞退费的问题,法律对试用期的规定比较明确,比如试用期应当包含在劳动期内,最长不得超过6个月;合同期在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日;合同期在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;合同期在6个月以下的,试用期不得超过15日。
劳动合同中关于违反劳动合同的责任条款,决定承担责任的后果,求职者要慎重研究其是否合法、合理、公平,避免日后承担巨额赔偿金。
工资金额不仅是加班费用计算依据,也是经济补偿金、生活补助费等的发放计算标准。在约定时必须写清楚,不要轻信口头承诺,否则引发纠纷时会处在举证不力的不利地位。
有关工作时间、社会保险、休息休假和劳动保护等内容,由于法律法规有比较明确的强制性规定,反倒不用花太多心思。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·芯片布图设计的知识产权保护
芯片布图设计是指用以制造芯片的电子元件在半导体材料中的几何排列和连接的布局设计www.nj64.com。2001年,我国国务院颁布芯片布图设计相关的保护条例......
·交通事故定残后误工费赔偿吗
交通事故定残后误工费赔偿吗1、《最高人民法院执行〈民法通则〉若干问题意见(试行)》(简称1988司法解释)第143条:受害人的误工日期,应当按其实际损害......
·驳回起诉裁定书格式模板
驳回起诉裁定书格式模板一、驳回起诉民事裁定书格式模板××××人民法院民事裁定书(驳回起诉用)(××××)×民初字第××号原告……(写明姓......
·间接证据的使用及判定方法是怎样的
间接证据的使用及判定方法是怎样的我们生活在法治社会中,凡事讲求证据。在法律中证据又被划分成了直接证据和间接证据。方法那么在案件的处理过程中......
·一、没离婚和别人生孩子算重婚罪吗?
一、没离婚和别人生孩子算重婚罪吗?不一定算重婚,这个需要具体情况具体分析。重婚分为:法律重婚和事实重婚。法律重婚是指未离婚,又与他人办理结婚登......
·一、如何办理离婚财产分割登记?
一、如何办理离婚财产分割登记?离婚财产分割一般来说非常的简单,要么共同协商签订协议书办理,要么通过法律手段,去法院起诉办理。1、夫妻共同财产,......
·正规公司入职材料有哪些?
对于我们大多数人来说,能够找到一份心仪的工作是一件可喜可贺的事情,但是,我们在接收到入职通知书的时候,一定不要高兴太早,要准备好相关的入职材......
·股权投资基金的投资者的注意事项有哪些
股权投资基金的投资者的注意事项有哪些?一、股权投资基金的投资者股权投资基金的投资者在中国通常称为私募股权投资者,这些投资者主要分为几种。从......
·遗嘱继承的法律适用条件有哪些?
遗嘱继承的法律适用条件有哪些?(1)未签订遗赠扶养协议遗嘱继承的效力虽高于法定继承,但又无法对抗遗赠扶养协议。因此,即使被继承人生前立有遗嘱,但......
·辩护人伪造证据罪的主观方面与客观方面是什么
辩护人伪造证据罪的主观方面与客观方面是什么一、辩护人伪造证据罪的主观方面与客观方面是什么?1、本罪在客观方面表现为帮助当事人毁灭、伪造证据......
·单位单方解除劳动合同的情形有哪些
不管是用人单位还是劳动者,其实都是可以单方解除劳动合同的。但由于实际要求解除劳动合同的主体不同,也会导致具体需要满足的情形不同。接下来,我们......