代通知金的相关法条
《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。”《劳动合同法》第37条进一步明确规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据上述规定,劳动者非因用人单位过错而行使辞职权的,应当提前通知用人单位,否则将构成“违法辞职”。
二、员工未提前通知就离职的情况
在实践中,有些劳动者行使辞职权时率性而为,在递交辞职报告后未等待30天就自行离开单位,甚至交了辞职信就离开单位。这种行为从宏观上来看破坏了人才市场的有序流动,从微观上来说也影响了所在企业正常的生产经营秩序。针对劳动者的这一行为,有些用人单位采取了惩戒性措施,比如在劳动合同中约定:劳动者未提前30日递交辞职报告的,应当向单位支付一个月工资作为代通知金或赔偿金。那么这一做法到底合法与否呢?
回答这一问题,必须对《劳动合同法》中有关劳动者违法责任的两个概念予以了解:一是损失赔偿,二是违约金。
《劳动合同法》第90条规定:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。”根据这一规定,劳动者因个人原因辞职不提前30日通知构成了“违反本法规定解除劳动合同”的行为,一旦给用人单位造成损失,用人单位有权要求其赔偿损失。当然,这里的损失是指对生产经营造成的直接损失,不包括间接损失。因此,用人单位提出这一权利主张的,应当举证劳动者的违法行为造成了损失。
《劳动合同法》第22条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”第23条规定:“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。”第25条规定:“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”根据上述规定,用人单位只有两种情况才可以与劳动者约定违约金:一是用人单位对劳动者进行专项技术培训,花费了一定的费用;二是用人单位通过与特定劳动者(高管、高级技术人员、负有保密义务的员工)约定竞业限制和经济补偿条款获得了竞业限制权。而这两种情况的违约金都是用人单位在承担相应成本后获得的权利。
仔细分析“未提前通知辞职的代通知金或赔偿金”后,我们会发现,这一概念既不属于损失赔偿范畴,也不是法定违约金的情形,而是对劳动者不遵守法律规定辞职的“惩罚”,即惩戒性违约金。但是,这一“违约金”显然为现行《劳动合同法》所禁止。因此,司通过劳动合同约定“未提前30日辞职的要支付1个月工资作为代通知金”,该约定与法律的强制规定相冲突,应归于无效。
尽管公司未提前通知员工而辞退是需要支付代通知金的,但员工未提前通知就提前离开工作岗位,这种情况下是不可以领取代通知金的,它的领取条件有着明确的说明,有且仅有三种情况,其余任何不属于这三种情况的都无法领取代通知金。并且情节严重得到,用人单位是可以向员工索要违约金的。因雇佣双方都需要在离职之前加以告知。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·交通违章复议期限为多长时间?
交通违章复议期限为多长时间?一、交通违章复议期限为多长时间?1、被处罚人不服公安交通管理机关的警告、罚款裁决或者公安机关拘留裁决的,可在......
·放弃继承权在什么时候开始提出
放弃继承权在什么时候开始提出所谓放弃继承是指继承人作出的不接受被继承人遗产的意思表示。继承人有权依照自己的意愿作出接受或放弃继承权的决定。《......
·取保期间怀孕怎么处理
在我们的国家根据法律一般对于那些犯罪不是很重并且不需要进行拘留或是逮捕这些措施的犯罪嫌疑人,在监察机关确定后表明可以通过提供担保的人又或者是......
·一、无效终止劳动合同证明的情形有哪些?
一、无效终止劳动合同证明的情形有哪些?(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危的方式强迫职工在解除劳动合同的证明书上签字的。(二)解除劳动合同证明......
·集体合同的法律意义
建立健全集体合同制度,对协调企业的劳动关系,维护职工合法权益,调动职工积极性,促进企业改革、发展、稳定等方面,发挥了积极的作用,特点是:一是......
·安全生产事故划分标准是什么?
安全生产事故划分标准是什么?一、安全生产事故划分标准是什么?根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,事故划分为特别重大事故、重大事故、较大......
·一、离婚后同居的债务认定是怎样的?
一、离婚后同居的债务认定是怎样的?婚姻法第四十一条规定:“离婚时,原为共同生活所负的债务,应当共同偿还。”这是指夫妻双方中的任何一方对共同......
·犯罪嫌疑人取保出来还会收监吗?
犯罪嫌疑人取保出来还会收监吗?取保候审期间如果违反相关法律法规规定,将有可能予以逮捕。至于其最终结果是否需要收监,由法院审理后作出判决。取保候......
·刑事诉讼法时效具体有哪些类别?
我们都知道,在民事诉讼中,当事人向法院发起诉讼是有一定时效性的。在刑事诉讼法中,也同样对刑事诉讼的当事人向法院提起诉讼有着时效性的规定。那么......
·矿山股权转让协议范本
矿山股权转让协议范本矿山股权转让协议转让方(以下简称甲方)法定代表人:住址:受让方(以下简称乙方)法定代表人:住址:根据国务院......
·工伤所造成的损害程度是多层面的
工伤所造成的损害程度是多层面的,如果说职工是刚从学校毕业的年轻大学生却因为工伤致残,那么当事人是很有可能将来都没办法正常的谈恋爱并且结婚的,......