劳务派遗注册资本具体有多少

劳务派遗注册资本具体有多少
  
  一，劳务派遗注册资本具体有多少
  
  最少需要两百万元的注册资金，具体如下：
  
  二，《中华人民共和国劳动合同法》
  
  第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
  
  (一)注册资本不得少于人民币二百万元;
  
  (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
  
  (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
  
  (四)法律、行政法规规定的其他条件。
  
  经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务
  
  三，扩展资料：
  
  劳务派遣公司需要签合同的时长：
  
  《中华人民共和国劳动合同法》
  
  第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
  
  劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
  
  劳务派遣公司的义务：
  
  《中华人民共和国劳动合同法》
  
  第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
  
  劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
  
  劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
  
  第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
  
  劳务派遣单位的资本注册在有关法律上有着详细的规定，因此自己需要合理运用的，确保自己的利益维护在合理有效的基础上，如果劳务纠纷的发生出现不少的争议，自己需要学会运用必须的条件，国家的劳务法律会有重要的保障，自己不需要过多的纠结。
  
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@史微微律师简介：男，法学学士，部门主任，中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验，熟练掌握国家各项政...More>>