一、我跟公司解除劳动合同需要承担违约责任吗?
我跟公司解除劳动合同需要承担违约责任,我国《劳动法》规定劳动者解除劳动合同时需提前30日以书面形式通知用人单位。实际上劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。也就是说,如果劳动者要解除劳动合同,必须提前三十天以书面形式通知用人单位,否则就是违法解除劳动合同,应依法承担相应的法律责任。
《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》也规定职工解除劳动合同如果没有按照《劳动法》的规定,提前三十日以书面形式向用人单位提出,就属于违法解除,应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。
《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:
(一)用人单位招收录用其所支付的费用;
(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。
二、用人单位单方面解除劳动合同的程序有哪些?
1、用人单位单方解除劳动合同应当通知工会。
《劳动合同法》第43条规定:用人单位单方解除劳动合同的,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
2、劳动者严重违反公司规章制度,用人单位可单方解除合同,但应当通知工会。
对于依照《劳动合同法》第39条规定,用人单位单方面解除劳动合同的,用人单位无需提前30日履行通知义务,而只需要按照第43条规定行为即可。
3、非过失性单方解除合同,应当提前一个月通知劳动者,并支付相应的补偿金。
对于依照《劳动合同法》第40条规定,用人单位单方面解除劳动合同的,用人单位则需要提前30日以书面的形式通知劳动者本人,如果不通知的,则需要额外支付劳动者1个月的工资。
4、经济性裁员,先通知工会并说明情况,经工会讨论通过后报行政部门审批,需支付经济补偿金。
对于依照《劳动合同法》第41条规定经济性裁员的,用人单位则需要提前30日向工会或全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。
在劳动合同期间,不管是职员还是单位,若是想提前解除劳动关系,都是必须得要提前告知对方的,若是不提前告知,不仅需要支付一定数额的违约金,还有可能会面临着需要支付赔偿金的责任。若是双方可以协商达成一致,当然也可以不必支付违约金。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·拖欠工资需要哪些证据?
拖欠工资的用人单位在维权前应注意收集的主要证据:能够证明劳动关系存在的证据。2.能证明拖欠工资的证据。它包括工作许可或工作卡加盖公章的(最好),工......
·刑事案件再审的条件有哪些
一、刑事案件再审的条件有哪些我国刑事诉讼法规定,当事人及其法定代理人、近亲属,对已经发生法律效力的判决、裁定,可以向人民法院或者人民检察院提......
·被宣告缓刑的罪犯要遵守什么规定
要是罪犯最后一刻被宣告缓刑了的话,此时也不能高兴的太早,毕竟还有一个缓刑考验期。而在这段期间,被宣告缓刑的罪犯也是需要严格遵守相关规定的,否......
·一、代书遗嘱手印是有效的吗?
一、代书遗嘱手印是有效的吗?代书遗嘱若是只有手印此时该遗嘱可能会无效,在一般情况下,代书遗嘱是需要有遗嘱原件的,如果代书遗嘱只有按手印照片,是......
·一、麻将馆欠钱不还怎么办?
一、麻将馆欠钱不还怎么办?可以收集与欠款人的录音或者找证人证言证明借款证据,然后到当地人民法院诉讼解决。面对债务人借钱不还的时候需要采用法律......
·离婚同居财产怎么分
离婚同居财产的分割:人民法院在审理解除非法同居关系时,如涉及非婚生子女抚养和财产分割问题,应予解除非法同居关系一并解决。具体分割财产时,应照......
·口罩涨价多少算哄抬物价
口罩涨价多少算哄抬物价?超过政府的限价就构成了哄抬物价情况,不同地区的标准是不同的。捏造、散布涨价信息,哄抬价格,推动商品价格过高上涨的,或者......
·哪些是侵犯了公民的隐私权行为
哪些是侵犯了公民的隐私权行为一、哪些是侵犯了公民的隐私权行为根据我国国情及国外有关资料,下列行为可归入侵犯隐私权范畴:(1)未经公民许可,......