一、人社部劳动合同范本包括哪些条款?
人社部劳动合同范本
甲方(用人单位):
乙方(劳动者): 性别: 身份证号码:
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
第一条 本合同为(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限的)劳动合同。期限为某某。试用期为某某年某某月某某日起至 年某某月某某日止。
第二条 甲方根据工作需要,安排乙方在某某岗位工作,工作地点为某某。经双方协商同意,甲方可以调整乙方的工作岗位、任务或地点。
乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。
第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方于每月某某日前支付工资,支付的工资(税前月工资)为某某元/月,其中试用期的工资为某某元/月(如实行计件制,计件单价为某某元)。
甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的,应当按照《劳动法》第44条、《陕西省企业工资支付条例》第14、15、16条的规定支付加班或者延长工作时间工资。
第四条 工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的,支付乙方经济补偿。
第六条 甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》、《陕西省劳动人事争议调解仲裁办法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
第七条 其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第八条 双方其他约定
。
第九条 本合同双方各执一份,自双方签字、盖章之日起生效,涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章):
乙方签字:
签订时间: 年 月 日
二、劳动合同中约定试用期最长是多久?
签订劳动合同既可不约定试用期,也可约定试用期。但约定的试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限在1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上的固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同,不得约定试用期,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者合同期限不满3个月的,不得约定试用期限。
综上所述,人社部门往往会制订一些合同样本,包括劳动合同方面,其中包括一些必备内容,如果缺失条款合同就无效。比如,在劳动合同要有工资薪酬、劳动合同期限、试用期条款、社会保险等。员工在看到合同样本后,应该仔细阅读下内容。
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