一、不得辞退劳动者的条款的内容是什么?
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据劳动合同法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、行政法规规定的其他情形。
如果劳动者发生了工伤、职业病等情形应当先进行鉴定,鉴定完毕后与公司协商,协商不成可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
二、哪些情况下单位可以提前通知后解除劳动合同?
有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。
三、单位无责解除合同的情况有什么?
1、严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。
2、违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的。
3、服务态度很差,经常与顾客吵架或损害消费者利益的。
4、不服从正常调动的。
5、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处分的。
6、无理取闹,打架斗殴,严重影响社会秩序的。
7、犯有其他严重错误的。
综上所述,在劳动合同期限内,如果职工没有过错,单位不能擅自解除合同。根据劳动合同法规定,女职工怀孕期间、职工工伤治疗期间等,即使是劳动合同到期,单位也不能辞退,等职工休假结束后,双方商议合同续签事宜。当然,对单位来说,也享有一定的解除劳动合同权利。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·2023年违规停车罚款多少?
2018年违规停车罚款多少?现场违章停车处罚对违反道路交通安全法律机动车停放规定的,如果驾驶人在场,交警可以指出违法行为,并予以口头警告,......
·行使同时履行抗辩权的条件有什么?
行使同时履行抗辩权的条件有什么?日常生活中,人与人之间的经济关系是复杂的,有时候在双方签署的合同里面,会对双方都规定履行债务的义务。但是履行......
·没支付代通知金不属违法解除是否存在
没支付代通知金不属违法解除是否存在无论是哪种情况公司不书面通知辞退属于违法;未支付代通知金是否违法需要分情况,公司在无过失性辞退和经济性裁......
·用人单位与劳动者之间关系是依靠劳动合同来维持的
用人单位与劳动者之间关系是依靠劳动合同来维持的,不管是哪一方想要解除劳动关系,都需要提前告知,减少双方的损失。若是单位违法解除劳动合同补偿金......
·未成年工临时工工资规定是什么?
未成年工临时工工资规定是什么?如果是年满16周岁,未满18周岁的未成年人,则属于未成年工,与其他劳动者一样,依法得到相应的工资报酬,且应同工同酬......
·行政处罚送达回执是什么?
行政处罚送达回执是什么意思对某些文书送达并且回执的这种情况大多发生在律师函,或者企业之间互相发送的邮件、确认函等这些情况。一般行政处罚书送......
·夫妻借钱一方不知情要一起偿还吗
夫妻借钱一方不知情要一起偿还吗这还需要看具体的情况。自从《关于审理涉及夫妻共同债务纠纷案件适用法律有关问题的解释》出台之后,对于婚后一方对外......
·纳税人是法人吗?相关内容有哪些?
纳税人是法人吗?相关内容有哪些?一、纳税人是法人吗纳税人包括三种,即自然人、个体工商户和法人,因此,纳税人是法人,这句话是不对的。二、相关......
·在我国规定非法集资50万判多少年
对于所有的普通上班族来说辛辛苦苦攒几十万元这是一件非常不容易的事情,就算是平时的工资待遇较高,但是被非法集资诈骗50万元的话肯定也是会觉得非常......
·软件产品著作权登记办理机构是哪里?
随着计算机的普及,计算机技术取得飞速发展。计算机软件凝结着人们的知识劳动成果,耗费了时间和精力,想要更好的保护知识产权,就需要对计算机软件进......