购买汽车惩罚性赔偿的意义是什么?
20.nj64.com 史微微律师
购买汽车惩罚性赔偿的意义是什么?惩罚性赔偿是由补偿性赔偿部分加惩罚性赔偿部分组成,因此,它除具有一般赔偿损失的功能外,还有着自己独特的功能。主要体现在两方面:一是对受害人的超损失赔偿功能;二是对不法行为人的惩罚、遏制功能。惩罚性赔偿对受害人的超损失赔偿功能传统民法上的“损害赔偿之最高指导原则在于赔偿被害人所受之损害,俾于赔偿之结果,有如损害事故未曾发生者然”,即损害赔偿的目的是使受损害的权利恢复到被侵害以前的状态。惩罚性赔偿除了包括体现传统民法上损害赔偿功能的补偿性赔偿部分外,还包括体现惩罚性质的惩罚性赔偿部分,这就突破了传统民法上损害赔偿的“最高原则”,其结果是,受害人因法律的规定,通过惩罚性赔偿,获得了较受害前更多的“利益”,即赔偿的目的是使受损害的权利增值。也就是说,惩罚性赔偿是一种超过实际损失额而给予的赔偿。关于惩罚性赔偿的此项功能,有的学者认为体现在以下方面:第一,提供补偿性赔偿对精神损害不能提供的救济;第二,在受害人人身受到伤害而损失很难证明的情况下,更充分地补偿受害人遭受的损害;第三,补偿受害人提起诉讼所支付的各种费用。二、特征作为民事责任重要形式之一的惩罚性赔偿,其重要特征可以概括为以下几方面:1、公私混合法性质关于惩罚性赔偿的法律规定具有公私混合法性质。惩罚性赔偿的主要目的在于通过对行为人的惩罚来维护社会利益,是国家为自身需要而作出的强制性干预结果,尽管也有因无形损害而对受害人提供慰藉的需要,但更多的是国家为了对违法行为人进行惩罚、预防的需要,体现了惩罚性赔偿的公法性。但惩罚性赔偿毕竟包含着为受害人提供慰籍性救济的一面,其主体双方本身地位平等,并且赔偿金又是支付给受害人的,体现了惩罚性赔偿的私法性。2、行为人的主观恶性程度认定是否承担惩罚性赔偿责任的基础是行为人的主观恶性程度。一般而言,是否承担补偿民事责任,主要看行为人的行为是否在客观上造成了一定的损害后果,至于行为人主观过错程度则相对次要;而是否承担惩罚性赔偿责任的认定基础是行为人的主观恶性程度,其重要内容是行为人主观过错程度,至于行为人实际造成的损害后果则相对次要,即便需要考察实际损害后果,其目的也在于评价主观恶性程度。行为人主观恶性程度的高低主要从两方面来确定;一是行为人主观过错程度,即是故意还是过失;二是行为人希望发生损害后果还是预见可能发生损害后果而未能避免。3、严厉性程度最高的一种民事责任形式惩罚性赔偿是严厉性程度最高的一种民事责任形式。惩罚性赔偿是在承担补偿性民事责任基础上承担的增加赔偿责任,其用意在于涉及责任人的精神痛苦,即国家通过强制性手段对责任人财产施加损失以达到惩罚之功效。而补偿性民事责任一般并不有意识地涉及责任人的精神痛苦,它是严格按照民事主体平等性的要求来给予相应的救济,即损害什么补偿什么,损害多少补偿多少,尽管客观上也会给责任人带来精神压力,但这并不是补偿的本身目的。因此,惩罚性赔偿与补偿性民事责任形式相比,其严厉性程度要高。如果企业在经营的过程中出现了任何的违法操作的行为后,也是会给公民的合法权益造成一定程度的危害,国家为了更好的保障公民权益并制约企业的行为规定了当企业做出了违法的行为后也是需要支付惩罚性赔偿费用的,这样也是可以在最大程度上制约企业的经营行为。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...
More>>
·自己提前下班遭遇车祸算不算工伤
自己提前下班遭遇车祸的不算工伤,因为提前离岗已经严重违反了公司规章制度。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在......
·工伤认定期间辞退的时间规定是什么?
用人单位在工人发生工伤的情况下,是需要进行相关的责任确定和慰问措施的。对于辞退问题更是应该十分慎重。所以,工伤职工的辞退时间规定严格。那么,......
·劳务派遣合同应具备哪些要素?
劳务派遣合同应具备哪些要素?劳务派遣合同应具备哪些要素??根据《劳动合同法》第十七条规定,一份正规的劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位......
·交通事故立案需要哪些材料
交通事故立案需要哪些材料1、民事起诉状必须要用黑色签笔字签本人的姓名加公章。通常起诉司机、车主、保险公司,三个被告交四份起诉状,证据材料复......
·连带债务的执行顺序是怎样的?
连带债务的执行顺序是怎样的?连带债务是具有连带关系下的多样债务人承担的债务,并且连带债务是连带之债中的一种,当然如果同时存在这多个债务人时,......
·诉讼费标准根据我国最高人民法院最新规定:离婚案件
诉讼费标准根据我国最高人民法院最新规定:离婚案件每件需交纳50至300元的费用。若涉及财产分割的情况,所要求分割的财产不超过20万元的案件。无须另行......
·公司的内部培训违约金是否合法
一,公司的内部培训违约金是否合法企业为员工提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可以约定服务期,员工违反服务期的,按约定支付违约金。主要法律......
·民法上遗失物的取回原则是什么?
相信您在日常生活中,都有遇到过找不到某样东西的时刻,我们有时也会拾得他人的遗失物,此时,公民不得占有该遗失物,但是失主也不能轻易的就取得自己......
·拼车出车祸谁承担责任
拼车出车祸谁承担责任一、拼车出车祸谁承担责任1、拼车分有偿和无偿。有偿拼车是指需车方向供车方支付一定对价的拼车形式,其中支付的对价可以是金......
·未签订劳动合同怎么拿到双倍工资?
未签订劳动合同怎么拿到双倍工资?一、未签订书面劳动合同,劳动者可以主张双倍工资根据劳动合同法规定,用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者......
·一、交通事故主责次责比例是怎么规定的?
一、交通事故主责次责比例是怎么规定的?1、机动车与机动车之间发生交通事故:负主要责任的,承担70%的赔偿责任,负次要责任的,承担30%的赔偿责任......