一、违反劳动法可以随时辞职吗?
可以的,公司一方有过错的,违反劳动法,个人辞职公司应该给与补偿。
未按照劳动合同约定提供劳动保护的,未按照劳动合同约定提供劳动条件的,未足额支付劳动工资的,未及时支付劳动工资的,低于当地最低工资标准支付劳动者工资,克扣工资的,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
具体如下:
《劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
扩展资料:
经济补偿金的计算:
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
根据我国法律规定,任何用人单位,无论是国家机关还是私人企业,都需要遵守劳动法的相关规定。如果用人单位违背了劳动法,那么需要向劳动者进行一定的赔偿,并且还可能会被劳动仲裁机构进行相关的罚款。无论是用人单位或者是劳动者,对于赔偿方面有所异议的话,都可以向劳动仲裁机构进行申诉。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·轻微脑震荡工伤鉴定后一般会确定为几级伤残?
轻微脑震荡工伤鉴定后一般会确定为几级伤残?轻微脑震荡工伤鉴定后一般会确定伤情并不构成残疾,这是由于脑震荡并非器质性损伤,只是暂时的脑功能障碍,所......
·夫妻离婚协议孩子抚养权怎么写
在民政局办理离婚证的时候,肯定是需要当事人出具相关的材料的。如果是协议离婚的话,就需要双方拟定一份符合法律规定的离婚协议书。在离婚协议书当中......
·非法同居构成重婚吗,非法同居是否属于重婚
非法同居的情况包括多种,其中就有有配偶者与他人同居或者双方都是有配偶的,而同居生活在一起。那么在这两者情况下,有配偶的一方与他人非法同居构成......
·遗嘱公证后的法律效力有哪些?
遗嘱公证后的法律效力有哪些?1、排除效力。公证遗嘱能够有效地确认遗嘱指定受益人的遗产继承人身份,而排除其他法定继承人的继承权,从而有效实现遗嘱......
·员工被迫辞职可以得到经济补偿吗?
员工被迫辞职可以得到经济补偿吗虽然劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定:劳动者主动提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿......
·出租车扣车误工费 如何计算?
出租车扣车误工费如何计算?应当按照出租车每日正常经营所得作为标准进行赔偿。1.受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。二、误工费的......
·房屋强拆主体不明,如何分配举证责任?
房屋强拆主体不明,如何分配举证责任?举证责任的分配原则:谁主张,谁举证,即由拆迁户举证。《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第四条规......
·没有构成伤残交强险赔偿范围是什么?
没有构成伤残交强险赔偿范围是什么没有构成伤残交强险赔偿范围主要是误工费、护理费、交通费能否要求保险公司在交强险中的“死亡伤残赔偿限额”内予以......
·外卖小哥被撞误工费怎么赔偿?
外卖小哥被撞误工费怎么赔偿?1、医疗费医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历诊断证明等相关证据确定。赔偿数额,按一审法......
·著作权的原始取得的方式有哪些?
著作权的原始取得的方式有哪些?(1)、自然人因创作行为取得著作权。(2)、法人等组织因法律规定取得著作权。就法人等组织而言,它们在主持体现其意志的创......