一、公司过错下职工是否可以随时辞职?
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
5、因用人单位具有以下三种情况致使劳动合同无效的:
(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;
(2)免除自己的法定责任、排除劳动者权利;
(3)违反法律、行政法规强制性规定;
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
二、职工辞职后是否有赔偿?
辞职后,单位应及时将职工档案转到职工新的接收单位。由于劳动者违反劳动合同约定而造成的经济损失,应依照法律、法规、企业规章和劳动合同约定,由劳动者承担。赔偿经济损失,是指对造成经济损失的违纪、违约职工,责令其赔偿经济损失的一种经济处罚,赔偿的金额应低于单位的损失数额,并且应保障职工及其家属的基本生活。
按照最高人民法院的有关规定,以下五种情况下迫使职工提出解除劳动合同的,单位应当支付职工劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:
1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;
2、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;
3、克扣或者无故拖欠劳动者工资;
4、拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬;
5、低于当地最低工资标准支付劳动者工资。
除以上情况外,一般不能得到经济补偿金。
综上所述,一般情况下,职工辞职应当按照程序办理,履行自己的通知义务。当然,如果公司存在过错,比如拒绝支付工资或者无故降低工资水平,不给职工办理社保手续的,职工可以随时辞职。对于给自己造成的损失,职工可以申请劳动仲裁。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·哪些情形下可以申请撤销仲裁裁决事项?
哪些情形下可以申请撤销仲裁裁决事项?一、哪些情形下可以申请撤销仲裁裁决事项?1、《仲裁法》第五十八条规定六种可以申请撤销仲裁裁决的情形:......
·车辆车船税完税查询是怎么规定的
车辆车船税完税查询是怎么规定的我国规定从07年开始,公民在购买车辆同时购买交强险的时候,必须要交纳车船税,其实很多人在第一次听到车船税的时候都......
·在我国受贿罪有哪些种类 如何处罚?
受贿罪是指一方接受另一方因为工作或者拜托办理某些事情而做出的涉及到金钱的行为。受贿罪一般发生在企业高管或者政府官员身上,受贿罪有很多的种类,......
·新公司法股权变更登记应注意那些问题?
新公司法股权变更登记应注意那些问题?新公司法的出台,意味着我们要了解其中的变更内容,才能让公司更有效,更高效率的运转。而股权对于一个公司来......
·离婚之后孩子抚养权怎么判定
离婚之后孩子抚养权怎么判定一、离婚之后孩子抚养权怎么判定父母离婚后,子女随哪方生活,一般是根据“有利于子女健康成长”的原则来决定。《婚姻......
·法律规定盗窃一万元要判几年
一、盗窃一万元要判几年依据我国相关司法解释的规定,盗窃金额达到一万的,是属于数额较大的情形,可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《中华人民共......
·交通事故诉讼胜诉技巧有哪些
在进行交通事故诉讼的时候,当事人最好了解一下胜诉方面的技巧,这样法官做出最后判决才有可能对其有利。那具体来说,交通事故诉讼胜诉技巧都有哪些呢......
·管制期间犯新罪会怎么判
管制期间犯新罪会怎么判?管制期间犯新罪的话会对新犯罪行依法判决,怎么判需要结合罪行分析,新罪判决之后,要和之前的管制刑罚数罪并罚。【判决宣告前......
·土地使用到到期了怎么办
在我国法规当中,人们在办理土地使用证以后,就可以对土地进行合理使用和分配。但是因为我国国情,土地在我国是属于国有资源的,并不是说我们办理土地......
·合伙企业解散后的清算人是谁
合伙企业解散后的清算人是谁根据《合伙企业法》的规定,合伙企业在解散时,必选要进行清算,且合伙企业解散,应当由清算人进行清算。因此,企业散伙确......
·隐名股东对债权人的连带责任规定是什么?
隐名股东对债权人的连带责任规定是什么?隐名股东对债权人的连带责任规定是在显明股东认缴的出资范围之内,对公司的债务承担连带责任。即与显名股东一起......