史微微律师
史微微律师法律网
20.nj64.com
南京史微微律师电话19850716853

下班故意加班却没有加班费合法吗?

下班故意加班却没有加班费合法吗?
  
  一、下班故意加班却没有加班费合法吗?
  
  不合法,我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。
  
  《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
  
  第三十九条规定,企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
  
  第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
  
  第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
  
  (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工作报酬;
  
  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
  
  (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
  
  二、企业可以随时让劳动者加班吗?
  
  根据我国《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,但是必须先与工会和劳动者协商。
  
  用人单位延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
  
  1、同时,《劳动法》又规定,有下列情形之一的,延长工作时间不受上述限制:
  
  (1)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
  
  (2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公共利益,必须及时抢修的;
  
  (3)法律、行政法规规定的其他情形。
  
  2、如果劳动者违反上述规定,随意安排劳动者加班,劳动者可以采取以下方法维护自己的合法权益:
  
  (1)按照劳动争议处理的程序向企业劳动争议调解委员会提出申诉;
  
  (2)直接向企业所在地的劳动仲裁部门申请仲裁;
  
  (3)可以向劳动行政部门反映,由劳动行政部门根据有关规定对企业作出处理。
  
  劳动者一般每周的工作时间是不得超过四十四个小时的,但是如果是用人单位出现特殊情形的,也可以适当要求劳动者加班,但是需要注意的是,必须在保证劳动者身体健康的条件下安排加班,如果劳动者患病或者是怀远等的,就不得要求其加班,并且还需要适当减少劳动者的工作时间。
  
  遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853

@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>

·一、试用期未签订劳动合同辞退能否获赔双倍工资?
      一、试用期未签订劳动合同辞退能否获赔双倍工资?试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍......


·汇编作品版权登记费用是多少
      汇编作品版权登记费用是多少一、汇编作品版权登记费用是多少汇编作品是4000左右;文字作品一万字以内是2000元,一万字以上是3000,建议咨询国家版权......


·入职试用期合同范本
      为了考察新员工是否能够胜任工作,新员工在入职之前都会经过一段时间的试用期,尽管是试用期,员工和雇主之间仍然是需要建立雇佣关系的,这就涉及到试......


·他项权利抵押证和房产证什么关系?
      他项权利抵押证和房产证什么关系?一、房屋他项权证和房产证抵押的区别房子除了用来住人之外,还可以用于抵押获取周转资金。不过和房产有关的证书......


·一、夫妻双方一方出轨起诉离婚要多久能出判决结果?
      一、夫妻双方一方出轨起诉离婚要多久能出判决结果?夫妻双方一方出轨起诉离婚出判决结果一般是简易程序三个月审结,普通程序六个月审结。人民法院适用......


·最高法关于抚养费的司法解释是如何规定的
      最高法关于抚养费的司法解释是如何规定的最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》【颁布日期】1993.11.03人民......


·没签合同就不能交社保吗
      签不签劳动合同与交社保没有关系,缴纳社保是法律明确规定的义务。劳动者与单位虽然没有签订劳动合同,但已经形成了劳动关系。1、首先保证公司是合法经......


·股东之间股权转让如何交税
      股东之间股权转让如何交税一、股东为自然人股东为自然人的情况,根据《个人所得税》(2007年修订)第6条第5款以及《个人所得税法实施条例》第22条的......


·如何对窝藏包庇罪量刑处罚
      窝藏、包庇行为帮助涉嫌犯罪人员逃脱刑事制裁,严重扰乱司法,所以必须加以规制。法律中规定窝藏包庇罪属于行为犯,即在明知道是犯罪的人而为其提供隐......


·如何进行医患维权
      如何进行医患维权一、医疗事故等医疗纠纷发生后最紧要的是什么?发生医疗纠纷,患者最重要的事情应当是立即复制病历“客观性病历资料”、封存“主观性......


·违约解除劳动合同怎么赔偿金
      违约解除劳动合同怎么赔偿金《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定,它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了......


首 页 | 法律咨询 | 联系我们
Copyright © 2000-2023 史微微律师 All rights reserved.
律师热线:19850716853
19850716853
点击这里给史微微律师发消息


在线法律咨询