史微微律师
史微微律师法律网
20.nj64.com
南京史微微律师电话19850716853

授予实用新型专利应满足的条件包括什么

授予实用新型专利应满足的条件包括什么1、新颖性:是指在申请日以前没有同样的发明或者实用新型在国内外出版物上公开发表过、在国内公开使用过或者以其他方式为公众所知,也没有同样的发明或者实用新型由他人向国务院专利行政部门提出过申请并且记载在申请日以后公布的专利申请文件中。2、创造性:是指同申请日以前已有的技术相比,该实用新型有实质性特点和进步。3、实用性:是指该实用新型能够制造或者使用,并且能够产生积极效果。二、申请实用新型专利的注意事项1、专利名称应该简短、准确地表明专利申请请求保护的主题名称,不应含有非技术词语、含糊笼统的词语,一般不超过25个字;2、要求保护的技术方案所属的技术领域,应当是所属或者直接应用的具体技术领域;3、背景技术部分尤其要引证包含实用新型专利申请最接近的现有技术文件。此外,还要客观地指出背景技术中存在的问题和缺点,说明存在这种问题和缺点的原因以及解决这些问题时曾经遇到的困难;4、技术方案是针对现有技术中存在的缺陷和不足,客观而有根据地反映实用新型要解决的技术问题,并进一步说明其效果,清楚、完整地描述发明或者实用新型解决其技术问题所采取的技术方案的技术特征,同时说明有益的效果;5、有附图的,应当写明各幅附图的图名,并且对图示的内容作简要说明。在零部件较多的情况下,允许用列表的方式对附图中具体零部件名称列表说明;6、所需时间:从申请到授权一般需要8~12个月左右,办理授权手续后三个月内颁发《实用新型专利证书》。目前,我国对实用新型专利采取的是初步审查制度,不会像发明创造那样进行实质性审查。而在进行审查的时候,主要是审查是否具备《专利法》第二十六条规定的文件和其他必要的文件,审查这些文件是否符合规定的格式要求。对于不能取得专利权的申请,专利局应该将审查意见通知到申请人,同时让其在指定期限内陈述意见或者补正;要是到期申请人没有作出答复,那么他的申请将被视为撤回。
  
  
  遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853

@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>

·利用未公开信息交易罪具体构成要件是怎样的?
      利用未公开信息交易罪具体构成要件是怎样的?利用未公开信息交易罪具体构成要件具体如下:1、客体要件犯罪客体。该罪与内幕交易罪相似,侵犯的客体都是......


·财产分配书可以视为遗嘱么?
      财产分配书可以视为遗嘱么?1、财产分割协议一般情况下是不可以和遗嘱合并的,家庭财产分割协议应该是财产所有人生前对其财产的处分,且财产已按协议分......


·工程质保期满证明验收材料有哪些
      工程质保期满证明验收材料有哪些在我国建筑工程完工以后,会有多方人员反复对建筑工程的质量进行验收。建筑工程在初步验收合格以后,还会有一个质保......


·司法鉴定轻微伤怎么处罚?
      司法鉴定轻微伤怎么处罚?(一)、治安处罚:1、轻微伤不构成刑事案件,没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行......


·应收账款质押率是多少?应收账款质押的风险防范是怎样的
      应收账款质押率是多少?应收账款质押的风险防范是怎样的一、应收账款质押率是多少?在各银行信贷规模仍延续2012年偏紧状态的当前,建行中山分行向本......


·员工事假期间单位应否缴纳社会保险?
      劳动合同法第72条的规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。社会保险法规定:个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴......


·女方过错方孩子抚养权归谁
      女方过错方孩子抚养权归谁根据有关法律法规规定,只有在离婚财产分配时,法院才会考虑判决过错方持有份额与无过错方有差异,也就是说在分配财产时,......


·撤回商标注册申请流程是怎样的?
      人们设计好商标图案后,可以向商标局提出注册申请,如果后期发现存在问题,人们可以及时撤回注册申请,以免商标注册下来发生麻烦。申请撤回注册有两个......


·土地承包承包权入股纠纷
      土地承包承包权入股纠纷一、协商是解决纠纷的首要途径。通过协商方式解决纠纷既省时、省力、省钱,也不会伤害相互之间的感情,有利于继续和巩固过去......


·我国对交通肇事罪怎么判刑?
      现实中,要是交通肇事的行为比较严重的话,那么其实是有很大可能会构成交通肇事罪的,这种情况下对肇事者的处罚就不仅仅是交通行政方面的了,还包括了......


·绩效工资作为职工薪酬的重要组成部分,关系着每一个劳动者的具体
      绩效工资作为职工薪酬的重要组成部分,关系着每一个劳动者的具体收入,其管理制度的设计也由我国《劳动合同法》具体规定。但现实中,有很多的劳动者仅......


首 页 | 法律咨询 | 联系我们
Copyright © 2000-2023 史微微律师 All rights reserved.
律师热线:19850716853
19850716853
点击这里给史微微律师发消息


在线法律咨询